2025年考勤标准天数(三篇)

考勤标准天数篇一

为了加强班主任管理，增强班主任工作的科学性，提高班主任工作的效率，特制定班主任工作考勤办法。

一、考勤范围：

早操、自习、晚休、课外活动、升旗、校班会、班主任会、集体集会、重大外出活动、重要参观检查。

二、考勤内容及办法：

1、早操：班主任每周出勤三个早操为本月满勤。

2、晚自习：班主任每周四次到教室检查学生情况，其中星期日晚必须到班级。

3、校班会：班主任必须全程参加校班会，并认真组织学生各项活动。

4、升旗：班主任要在学生到达前到现场，并整齐有序地列队参加升旗仪式。

5、外出：学生凡是集体外出，班主任必须全程跟班，并认真组织学生活动，特别要加强安全防范工作。

6、参观：重大参观、检查活动，班主任要全程跟班参加。

7、班主任会：班主任必须准时参加班主任会，有特殊情况的要提前请假。

1

9、晚自习、班主任例会实行签到制。

10、班主任出勤情况由学生处负责考核。

三、津贴发放办法：

1、班主任费暂定人均每月80元，分为两部分：考勤30元，班级常规管理50元。

2、考勤以早操、晚自习到场累计30次为满勤，发30元考勤奖，超出部分不再累计。每缺勤一次扣发1元，班主任会、班校会、重要集体活动每缺勤一次扣2元，扣完为止。扣发的部分加到常规管理资金总额中。

3、常规管理奖以级部为单位，按照班级常规管理的成绩确定。

4、班主任考勤津贴每月发放一次，由学生处统计，经校长审核批准后发放。

5、本办法自公布之日起开始执行，由学生处负责解释。

2002年3月

2

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《四川省旺苍县普济中学班主任工作量化考核细则》。

一、津贴构成

班主任绩效津贴=班主任基础性绩效津贴（班主任人均津贴x70%）+班主任考核性绩效津贴（人均津贴x30%，考核得分×分值金额）。

二、考核原则

1. 考核内容明确、具体、稳定、易操作；

2. 坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；

3. 考核结果以量化形式表示，坚持每天考核，每周小计，月底求平均，学期末累计求平均，量化结果分档纳入班主任绩效工资考核。

三、考核部门及分值

1

绩效考核主要由学校德育工作领导小组、团委、安办、学生自主管理委员会组成。考核基础分100分。

四、考核内容

1、班主任出勤；2、班级清洁卫生；3、学生纪律管理；4、公共财物管理；5、班级成果加分。

五、班主任工作绩效考核细则

（一）班主任出勤考核：（40分）

班主任出勤分为早操、大课间活动、晚睡、午休、夕会、班团活动、集会（含升旗仪式）。总分40分，扣完为止。班主任临时请假，代理班主任必须出勤，若代理班主任未出勤，则视为班主任未出勤。

1、早操出勤：

一周出勤3次视为全勤，少于3次每缺勤1次扣1分。遇下雨未出早操视为出勤。由学生会体育部考勤，早操结束时立即将班主任签到单交到团委文芸老师处。

2、大课间活动：

一周出勤5次视为全勤，每缺勤1次扣1分。遇下雨为进行大课间活动视为全勤。由学生会体育部考勤，大课间活动结束时立即将班主任签到单交团委文芸老师处。

3、晚睡查寝：

一周出勤5次视为全勤，每缺勤1次扣1分。班主任在 2

宿管员处签到，不得补签、代签，一经发现每次扣宿管员工资50元。签到单由文芸老师负责收集，第二天早自习后收第一天晚上的签到单。

4、午休出勤：

一周出勤4次视为全勤，每缺勤1次扣1分。班主任在宿管员处签到，不得补签、代签，一经发现每次扣宿管员工资50元。签到单由文芸老师负责收集，当天晚睡时收午休班主任签到单。

5、夕会出勤：

由年级学生自主管理委会考勤，夕会结束时将班主任考勤表交团委文芸老师处。一周出勤5次视为全勤，每缺1次扣1分。

6、班团活动：

由团委书记考勤，每缺勤1次扣1分。学校有其他安排未组织班团活动视为出勤。活动结束后立即将考勤表交文芸老师处。

7、集会活动：

学校集会班主任必须全程参与，每缺勤1次扣1分，迟到、早退10分钟以上视为缺勤。由集会组织者考勤，集会结束时立即班主任签到单交团委文芸老师处。

（二）清洁卫生：（40分）

严格执行学校卫生检查标准,以学校德育工作领导小组和学生会检查结果为准。在总分40分中减去所扣分，为该项考核得分，扣完为止。

（三）学生违纪：（10分）

严格执行《旺苍县普济中学学生管理制度》，以学校德育工作领导小组和学生会检查为准。在总分10分中减去所扣分，为该项考核得分，扣完为止。

1、上学迟到，每人次扣0.1分；重大活动和集队集会必须着装校服，违犯者每人次扣0.05分。

2、自习课室内吵闹扣0.5分；讲话、走动等不学习行为，每人次扣0.05分。

3、课间在走廊大声讲话、跑跳、追赶、疯闹、搭肩、挽手、坐窗台或带吃零食出生活区吃等每人次扣0.1分。

4、课间教室内大声说笑、追赶、疯闹、踢球等每人次扣0.1分。

6、在校园内用手机，发现一律没收，每人次扣0.5分。讲脏话、不佩带校牌、敞衣服、穿奇装异服每人次扣0.1分。

7、发型不合格（按梅中学生头发标准），佩戴饰物、化装、染指甲等每人次扣0.5分，并按学校要求作以处理。

8、用餐秩序混乱、吵闹每人次扣0.05分；浪费现象每人次扣0.1分。

9、午休发现在室外打球等活动每人次扣0.05分。晚睡纪律按照《旺苍县普济中学就寝纪律制度》执行。

10、凡受学校处理的一般性打架、抽烟、喝酒、翻墙、玩牌等，每人次至少扣0.5分。

11、周末放学后在校门口逗留欲寻衅滋事或有其他违纪行为，根据情节轻重每人次扣0.3分以上。学生留守期间，不服从值班教师管理，每人次扣0.1分。

12、不尊敬老师，不虚心接受老师批评教育，无理取闹，顶撞老师根据情节轻重扣0.3分以上。

13、携带管制刀具、易燃易爆等危险物品进入学校每人次口1分。

14、教室地面发现垃圾，扣0.1分。

15、学生乱扔垃圾，如往操场、楼内（包括厕所）窗外、宿舍、楼道等，每人次扣0.05分。

16、考试违纪每人次扣0.5分。

17、寄宿生在寝室有不打扫卫生、抽烟、打牌、内务不按要求整理等违纪现象的，每人次扣0.5分。

（四）公共财物管理：（5分）

班主任要教育学生爱护学校公共财产，不得恶意损坏公共财产，每人次扣0.5分。爱护电器设备，学生不允许擅自动用班班通设备，每人次扣0.5分。学生离开教室后，及时关灯、及时关班班通设备，擅自动用班班通设备或不及时关灯每次扣0.5分。节约用水，不及时关水造成浪费的每次扣0.5分。

（五）班级成果加分：

1、班级学生在县级、市级、国家级各项竞赛、比赛中获奖分别加0.5分、0.8分、1分。

2、班级学生校内校外突出好人好事加0.5分。

3、班级在学校重大集体活动中获奖的加1分，每上升一个名次加0.2分。

六、说明

1.班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部门说明，否则，考核结果一经形成，概不更改。

2、本考评在学校行政和全体教职工监督下公开执行，本考评解释权属校长室。

一、 考评内容：

（一） 班主任考勤

2、 每周一升旗全体教师必须参加，课间操班主任必须到场参加，否则每次扣该班考评0、5分； 3、 课外活动及其余课余时间提倡班主任多坐班，以维持班级秩序。

4、 本班有学生辍学，班主任必须在三日内及时向教导处、政教处汇报辍学学生姓名及辍学原因，并在一周内落实学生的去留问题并及时汇报，否则每次扣该班考评5分。

5、 班级常规管理材料（班会备课，家访记录，家校联系卡，德困生档案，黑板报等）齐全，缺项者扣0.5-1分。

（二） 学生纪律:学生必须遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

1．迟到、早退每人次扣0.5分；旷课每节扣除0.5分。

2.上课时间看与本节课无关的书籍，或做其他作业，扣除0.5分。

3．完不成老师布置的作业或照抄他人作业，每人次扣0.5分。

4．午睡不按时或交头接耳等每人次扣0.5分；随便离开教室或学校加重处罚。

5．教室内、楼道、楼梯跑、跳、追逐、疯打、大声喧哗等每人次扣0.5分。

6．说脏话、粗话，动作粗俗、吹口哨等，每人次扣0.5分。

7．升旗、出操、集会行动拖拉、交头接耳、嬉闹等每人次扣0.5分。

8．观看比赛或演出时，起哄、喧哗等每人次扣0.5分。

9．随便动用他人自行车、摩托车，偷拿他人财物者每人次扣0.5分，严重者大会检查。

10．校园内骑自行车，不按规定行走（包括上下楼梯、进出校园）等每人次扣0.5分。

11．随地吐痰，乱扔废弃物（包括往院墙外丢杂物）等，每人次扣0.5分。

12．喝酒、吸烟、赌博每人次扣除1分。

13．拆看他人信件，传看色情、凶杀书刊等，每人次扣除0.5分。

14．在黑板、课桌、墙壁、宣传栏等乱刻乱画，每人次扣除0.5分。

15．辱骂师长、顶撞教职工，每人次扣1分。

16．恃强凌弱、以大欺小，每人次扣1分。

17．打架斗殴，特别是把社会青年、家长等引入学校殴斗，视程度轻重，每人次扣除2~5分，并作通报批评或记过处分。

18．谈恋爱或进不健康的娱乐场所，每人次扣除1分。

19．故意损坏公物、折损花草树木等每人次扣0.5分。

20．做危险动作：倚坐栏杆、攀爬墙壁、篮球架、楼顶等或在危险的地方逗留、玩耍及骑车松把、攀爬车辆等等，每人次扣0.5分。

21．不遵守劳动纪律，完不成劳动任务等每人次扣除0.5分。

22．在平塘、水库洗澡或玩火、携带危险品等每人次扣1分并通报批评。

23．违犯乡规或村约，给学校声誉造成影响的，每人次扣2~5分，并通报批评。

24．不服从学校管理者每人次扣0.5~2分。

25．其他违纪行为视情节轻重分别扣除0.5~5分。

（三） 学生卫生

1、 室内卫生

（1） 地面无纸屑、瓜果皮、浮土，违者视情况扣0、5－2分；

（2） 卫生工具摆放整齐有序，（扫帚头朝下）违者扣0、5分；

（5） 门窗玻璃、日光灯、空中灰网每周五大扫除时整理清扫，并经常保持干净，违者视情况扣0、5－1分。

2、 卫生区：

（3） 卫生区垃圾箱每周五必须清理干净；

3、 每天上午7：10检查卫生，周五课外活动后政教处和学生会负责检查卫生并及时通告，列入班级考评。

（四） 安全

1、班主任要按照上级要求，做好本班级安全教育工作，重点是交通、饮食、防火、防溺水、防触电、活动安全等，尤其教育学生不允许携带刀械等危险物品，一经查出一人次扣班级考评2分。

2、班级安全工作出现重大事故者，视情况扣5-10分。

（五）活动

2、 期中、期末考试均视为大型校级活动，得分按比赛双倍计。

3、 凡不参加学校组织的活动或造成恶劣影响者，扣该班考评5分。

4、 代表学校参加县市级以上比赛并获得荣誉的，届时由校委会研究决定。

（五） 好人好事

做好人好事视情况加分0、2－5分。

（六） 学生会工作

学生会负责协助政教处、团支部工作，其检查扣分记录均由团支部统一调控，学生会干部如有弄虚作假者，一经查实，除取消其学生会干部资格外，相应班级的考评一票否决，并扣除该生个人思想品德考核分5-10分。

（七） 财物管理及劳动情况，由总务处直接考核，月底将结果纳入班级考评。

二、 评分及奖励办法

班主任工作考评是在校委会统一领导下，以政教处为主对班主任和所有班级工作情况进行的，每月由政教处按得分多少，以级部为单位排出名次，并及时公布，学期末总分第一名的班级即为“优秀班集体”，班主任即为“优秀班主任”，学年末根据各班级的积分情况，以级部为单位排出名次，六七年级按2：2：2、八、九年级按3：3：2的比例分别奖励2分、1.5分、1分列入年终总考评。

另：1.不按时上交-班级的上报材料统计数字等,每次扣该班0.5分;

2、每月成绩公布后，有问题两天之内到政教处纠正，过期不候。

3、本制度未尽事宜，届时由政教处负责解释。

一、计发原则

（一）按照“基础津贴＋绩效津贴±奖励与扣减津贴”的原则计算班主任津贴。

（二）班主任津贴按月核算期终一并发放的原则。

二、计发内容

（一）、基础津贴

1、班主任基础月津贴为300元。高一班主任每月在300元基础上再加50元。

2、校园值班

（1）、值班班主任每月饭卡充值50元。

纪律、学习、卫生等。

扣除5元。

（4）、值班要求如下：

①、以小组为单位，值日组长负责当天值日落实情况，并做好值班记录。值班人员要佩戴袖章。

签到扣绩效津贴5元。

时的一次扣绩效津贴50元，情节特别严重的由校长办公会研究处理。

（二）、绩效津贴

1、班级学生常规量化考核

（1）、考核标准

学校领导、学生科、值日小组、学生会按《学校班级管理量化考核细则》对纪律、考勤、安全、卫生、成绩、仪容仪表等情况全面检查，学生科按各班级综合管理量化考核成绩。

（2）、等级确定

学生科根据各班主任所带班级每月量化考核成绩从高到低确定班主任享受绩效考核等级，一等占班级总数的30%；二等占班级总数的40%；三等占班级总数的30%。

（3）、发放标准

一等：每月100元；二等：每月80元；三等：每月60元

2、班主任常规工作考核

(1)、出勤考核：班主任每天早操、下午第四节、班会都到岗，指纹签到一次奖2元。

(2)、坐班考核

a、中午13：00以后，在所带班级坐班30分钟以上；

b、每次在规定时间内指纹签到签退奖5元。

(3)、正常周日晚自习为班会时间，班主任必须进班认真开班会，晚自习放学后到宿舍查寝，两节自习按教务科规定的节假日上课补助结算。

(4)、考勤办法：实行指纹签到和视频双对照考勤。

(5)、指纹签到、签退时间：

(6)、校级领导如有特殊事情的可不参与考勤，按出勤核算。 时 间

早 操

中 午（签到签退间隔半

小时以上）

下午第四节

班 会

（三）、奖励与扣减津贴

励，设立一、二、三等奖，分别奖励200元、150、100元；

②为了稳定高一年级，特别设立一、二、三等分别奖励200元、150元、100元。 ③高一年级流失三名以内学生不扣钱，高二、三年级流失二名以内不扣钱，每超过限定人数一名扣绩效津贴10元。

2、在学生管理中出现打架斗殴等恶劣事件的按《班级管理量化考核细则》扣发绩效津贴30元。

3、学校、学生科组织的班主任会议，在规定开会时间前实行指纹签到，迟到一次扣绩效津贴5元，请假一次扣绩效津贴10元，一次无故不参加扣绩效津贴20元。

附：班主任的基本职责与任务：

1、全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教，促进学生德智体美全面发展。

2、认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和班团委工作。

3、组织、指导开展班会、团会、文体娱乐、社会实践等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

1、本方案从2015年3月8日开始实施

2、根据学校实际将适时对方案修订，届时按新方案执行

3、本方案由学生科负责解释。未尽事宜另行补充。

2015年3月5日

为充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，认真履行岗位职责，全面关心学生，严格管理。进一步推动学校稳步、健康发展，做好工作。科学客观地评价班主任工作的质量，结合我校实际，特制定班主任考勤制度。

1、学校建立班主任考勤登记、定期公布制度。学校政教处要有记录。

2、班主任无论是请事假还是请病假，均要到政教处说明。

3、班主任请假半天（不超过5小时）的，由学年主任批准；请假1天（含1天）以上2天以内者，由宁校长批准；超过2天的，由校长批准。病假超过三天的需要医院的诊断证明。

４、政教处每月要公布班主任的考勤情况。考勤结果作为学期末评优工作的重要依据。

二、奖励办法

班主任全勤奖励按月考核成绩发放，每月一累计。每月奖励津贴为100元

1、月出全勤（含月累计请假不足5小时者）奖励100元。

2、请假半天（含月累计超过5小时者）奖励90元。超过半天按一天处理。

3、当月请假1天（含累计8小时）者，奖励85元。当月请假1天以上2天以下（含累计）奖励70元。请假2-3天以内（含累计）奖励50元。超过三天取消当月满勤奖。

4、当月迟到或早退一次，奖励津贴只发放95元；超过三次（含三次）奖励津贴只发放80元。累积迟到五次（或超过五次）者取消全勤奖。（30分钟内为迟到，不累计）

5、若有不请假擅自离岗者，发现一次当月全勤奖金发放50元。

6、如有其他情况，参照学校相关制度处理。

长春市第九十八中学

政 教 处

2015-8

考勤标准天数篇二

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大闹天宫的诞生，催生了中国邯城圈烟厂和广西地方国营彬县圈烟厂和广西武鸣圈烟厂的“大圣”等一批以孙悟空为主角的烟标。

在我国动画电影史上，上海史上，上海美术电影制片厂1959年制作的剪纸动画电影《渔童》1979年制作的《哪吒闹海》和1981年根据敦煌莫高窟壁画《鹿王本生》故事改编的九色鹿等都是国产动画电影中的经典之作。

考勤标准天数篇三

2.迟到/早退一次扣10元（销售部一次扣20元）；

3.旷工半天按事假一天处理；

4.旷工一天按事假两天处理，每月旷工累计2天（包括2天），基本工资减半。

5.事假：员工因本人或家庭有紧急事务需处理的，可请事假。如请事假之前存在调休假，可用调休假冲事假，但必须是调休在前，请假在后；事假三天以内（包含）薪资将按当日基本工资予以扣除，事假超过十五天以上者视作自动离职。

6.婚假：连续服务满两年的员工，晚婚享受7天婚假（包括休息日），其他享受5天婚假（包括休息日）服务期限两年以下，无论是否晚婚，享受三天婚假，超过部分按事假处理，婚假期间薪资照发。

7.丧假：员工直系亲属死亡，有3天带薪丧假（包括休息日）超过部分按事假处理，丧假期间，薪资照发。

8.病假：员工因疾病（因公致残或患职业病者除外）须治疗和休养的，可请病假。请假一天，须以社区医院（含）以上病历或处方，一天以上需凭县级以上（不含）医院诊断病历或建议休息证明书方可批准。病假二天以内（含二天）薪资奖金照发，两天以上按该员工基本工资标准予以支付，不得超过三个月。

9.工伤假：公司员工因工负伤，参照芜湖市工伤有关条例规定执行。非公司正式员工或在公司服务期限未达到要求的根据实际工作时间核发薪资，不享受公司给予的假期工资待遇。

10.加班：如应工作需要加班可由个人填写《加班申请单》报批，并报部门负责人审批报总经理批准后生效，加班工资按该员工工资标准于当月以加班补助的方式发放。另外加班也可按1：1比例调休，需提前填好《调休单》，在不影响工作的前提下，由所在部门在适当时间合理安排调休。（加班抵调休假后无加班补助等）