最新高级会计师职称申报条件(五篇)

高级会计师职称申报条件篇一

职资格评审工作

发布时间:2011-10-17 伊犁哈萨克自治州财政局、人力资源和社会保障局（职称部门），各地州市财政局、人力资源和社会保障局（职称部门），自治区各委、办、厅（局）、大专院校、人民团体、大中型企业财务处、人事处：

根据自治区专业技术人员职称办公室的统一部署，2011年自治区高级会计师、高级经济师（财政经济）专业技术职务任职资格评审工作将于2011年第四季度进行。为便于各地区、各部门组织开展申报工作，现将评审工作有关事宜通知如下：

一、根据人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2011高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅函[2011]215号），2011年我区高级会计师专业技术职务任职资格继续实行考评结合。

取得会计师或相关专业中级专业技术职务任职资格，或取得国家职业资格考试合格证书，符合国家相关专业职业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级专业技术职务；任期5年以上（含5年）并符合《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件;高级会计师资格考试成绩合格，且从事会计及财务管理工作1年（含1年）以上的在职专业人员，均可申报。各地区、各部门在申报推荐材料时要严格把关，切实把有真才实学、做出突出贡献的专业技术人员选拔出来。

二、对不具备规定学历，属“破格”推荐评审高级会计师专业技术职务的人员，应当按照《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件推荐。“破格”推荐材料由各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）人事（职称）部门报自治区会计系列职改办进行审查。

三、推荐评审高级会计师职务任职资格所需报送的材料及要求：

（一）专业技术职务任职资格评审表1份。要求使用钢笔填写,不得打印、涂改。

（二）2006年至2010年考核表原件及复印件。每年1份，复印件由人事部门加盖公章。

（三）取得中级专业技术职务任职资格以来的业务工作总结1份。业务工作总结须完整包括以下内容：

1、专业技术工作经历；

2、所经历的每一个单位的基本情况（包括类型、行业、性质、规模、发展或管理情况、财务机构设置及职能）；

3、所经历的每一个专业岗位的工作情况（包括职级职位、职责分工、履行岗位职责情况、专业素养、业务能力、工作实绩等）；

业务工作总结应当不少于3000字。总结中所提及的所获奖励、奖项须附必要证明材料。

业务工作总结须经单位人事职称部门审核并签章。

（四）反映本人实际业务工作能力的专业技术工作总结、报告、调研材料等。要求由本人独立撰写，1份，字数不少于3000字。单位财务负责人须在材料封面或首页签署证明其客观真实性的意见。

（五）正常申报者提交2篇论文，“破格”申报者提交3篇论文。须提交发表刊物原件、论文原稿各1份。符合申报条件的论文包括：

1、公开出版的财务会计类专著、技术专著、译著。本人撰写部分不少于2万字；

2、近五年内，在省级（含省级）以上公开发行的经济类专业刊物的正刊上或在省、部级以上会计学会编印的公开出版的论文集上发表的财务会计类专业学术论文；

3、在国际、国内学术会议上宣读、交流以及被收入在论文集中的财务经济类专业学术论文；

4、在《新疆财会》、《新疆审计》、《新疆注册会计师》上发表的财务会计类专业学术论文；

5、在《经济日报》、《中国财经报》、《中国会计报》上发表的财务会计类专业学术论文；

6、获得社会科学类省部级以上（含省部级）科研成果三等奖以上的财务会计类专业学术成果。

在上述刊物的增、专、副、特刊上发表的专业学术论文不作为申报评审的依据，只可作为参考依据。

根据自治区人力资源和社会保障厅《2010年自治区专业技术人员管理工作要点》（新人社函[2010]150号）“对在县及县以下、南疆三地州和艰苦行业从事专业技术职务的人员，在职称评审中更加注重他们的工作业绩和解决实际问题的能力，而在论文发表要求上可以给予适当放宽”的精神，县以下单位申报者提交的论文范围，除符合上述规定的论文外，还可包括：

1、在地（厅）级以上财务会计类专业或相近专业刊物上发表的专业论文；

2、在本行业、本系统内部刊物上发表的对实际工作业务有一定指导作用的财务会计专业论文；

3、在规定范围内刊物的增、专、副、特刊上发表的对实际工作业务有一定指导作用的财务会计专业论文；

4、已由单位正式印发的本人撰写的工作报告、工作计划或编制的工作手册。字数须在3000字以上，并附单位证明。

在符合上述规定范围内发表的论文、学术成果，本人必须是独著或第一作者或学术课题负责人，且字数不少于3000字；对在同一期刊物上发表的两篇及以上文章，只能由本人指定1篇作为申报评审的依据；论文发表的时间必须在2006年1月1日－2011年10月31日期间。

（六）身份证、会计从业资格证书、毕业证书、工作证、专业技术职务任职资格聘任文件（国家公务员及依照、参照公务员管理的人员不需提供）、行政职务任职文件、任现职以来的获奖证书（原件及复印件各1份，复印件须经所在单位人事组织部门审核并签章）。

（七）中级专业技术职务任职资格证书，评审取得的中级专业技术职务任职资格应同时附批准文件以及任职资格评审表。

（八）高级会计师资格考试成绩合格证（原件）。

（九）职称外（汉）语考试成绩通知书（原件）。2011年自治区会计系列职称外（汉）语合格标准按自治区人事厅新人发〔2007〕27号文件执行。

（十）自治区专业技术人员计算机应用能力考试成绩通知书（原件）。成绩要求和免试人员范围按自治区人力资源和社会保障厅《关于自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（新人社发［2010］36号）和《关于做好2011专业技术人员计算机应用能力考试考务工作的通知》（新人考函[2011]42号）文件规定执行。

（十一）完成2009年至2011年专业人员继续教育培训（每年不少于24课时），并附专业技术人员继续教育证书原件。

（十二）中央驻疆单位委托评审的材料，须经自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审核，并出具委托函。

四、转评会计专业技术职务任职资格的人员，可以不参加职称外（汉）语考试及计算机应用能力考试，但必须按规定参加高级会计师资格考试及继续教育培训。

五、高级经济师（财政经济）的申报，按照自治区人事厅、财政厅关于《新疆维吾尔自治区经济系列财政经济高级经济师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2007] 72 号）执行。根据国务院职称改革领导小组《关于当前职称改革工作中有关问题的通知》（国职办[1993]1号）第七条规定，不具备规定学历的人员凡拟申报高级经济师专业技术职务任职资格时，必须通过经济师专业技术资格考试并成绩合格，不再进行破格评审。

六、推荐评审高级经济师（财政经济）职务任职资格所需报送的材料及要求除有以下不同外，其他均与申报高级会计师职务任职资格相同：

（一）经济师任职资格证书，评审取得的资格应同时附批准文件以及任职资格评审表；

（二）获得经济师中级专业技术职务任职资格后具备的能力、业绩以及取得的成果条件的证明材料；

（三）申报高级经济师（财政经济）未实行考试与评审结合，不需提供高级专业考试成绩单；

（四）论文、著作要求（获得经济师资格后，所发表的刊物或交流论文原件、论文原稿各1份）：

1、正式出版本专业学术专著、技术专著、译著，本人撰写部分不少于3万字）。

2、在国家或省（部）级经济类专业刊物上独立发表的本专业论文3篇以上。

3、在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文或在国际、国内学术会议上宣读、交流本专业论文2篇以上并被收入论文集。

4、对在艰苦边远四、五、六类地区工作的申报人员，申报高级经济师（财政经济）提交3篇论文要求放宽程度与申报高级会计师资格一致。

上述论文中本人须是第一作者，除第1款外其他论文要求字数3000字以上；论文发表或宣读的时间为2006年1月1日至2011年10月31日止。

（五）反映本人实际业务工作能力的专业技术工作总结、报告、调研材料等。要求由本人独立撰写，1份，字数不少于3000字。单位财务负责人须在材料封面或首页签署证明其客观真实性的意见。

七、援疆专业技术人员的职称评审根据自治区人力资源和社会保障厅有关政策规定执行。

八、为确保申报材料的真实性，申报人所在单位及主管部门应对申报材料按照规定的条件认真审核，严格把关，对符合条件的签署意见加盖公章后进行推荐。

各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）、大专院校、人民团体、大中型企业人事（职称）部门与财政（财务）部门会计管理机构在向自治区会计系列职改办推荐前，应在申报者单位联合进行为期5天的公示。

公示的内容包括：申报者的基本情况、工作经历、中级专业技术职务聘任情况、论文发表情况、高级会计师资格考试、职称外（汉）语考试和职称计算机考试结果等。

同时还应公布受理举报电话和自治区会计系列职改办的受理举报电话（0991-2828267、2359401、2359411、2359412）。

对申报者无异议或经查实无问题的，由地、州、市或自治区有关委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门与财政（财务）部门会计管理机构写出公示情况报告并联合用印，连同申报者的其他材料一并向自治区会计系列职改办推荐上报。

高级经济师（财政经济）的公示程序和要求参照高级会计师办理。

对推荐工作不力、不按规定程序办事、弄虚作假的主要责任人及其他责任人将按照《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发[1996]82号）等有关规定给予严肃处理。对在评审前伪造证件、工作经历、论文、成果、考试成绩等相关证明材料的，经查实后取消其评审资格，2年内不允许重新申报。同时，在所在单位或系统内通报批评。对评审后群众举报，经查实确有问题的，除取消本人申报资格外，还要追究单位主要负责人和有关人员的责任。

九、为了保证评审质量，自治区会计系列职改办将抽取一定比例的申报人员进行论文答辩，申报人员答辩时间自治区会计系列职改办将提前通知答辩人员。

十、自治区会计系列职改办将对拟申报人员和评委会通过人员在自治区财政厅门户网站（http://）进行公示，接受社会监督。

十一、推荐材料报送时间：各地、州、市，自治区各委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门请于2011年11月15日前将所属单位申报人员的推荐材料统一报送自治区会计系列职改办（设在自治区财政厅会计处），逾期不予受理。不受理个人申报。

本通知有关规定和要求仅适用于2011年评审工作。自治区会计专业职务系列职称改革办公室联系电话：（0991）2359412、2828267。

联系人：迪丽努尔

二○一一年十月十三日

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高级会计师职称申报条件篇二

转发关于做好成都市工程技术、经济和会计专业高级职务任职资格评审申报工作的通知

根据国家、省、市职称工作的文件规定，现将我市高级工程师、高级经济师、高级会计师职称申报评审工作的有关问题通知如下：

一、凡符合《工程技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第78号）、《经济专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第74号）和《四川省人事厅、财政厅关于认真做好高级会计师资格考评结合试点工作的通知》（川人办发〔2004〕102号）高级职称申报条件，个人人事档案在我市管理，从事工程技术、经济管理和会计工作的人员，要严格按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》（川职改〔1997〕23号）的要求和程序申报评审相应资格。

申报人要向所在单位或有关部门如实提供证明本人业绩、成果、贡献的有关材料及职称外语、职称计算机考试合格证书等，经公示无异议后，按照《成都市高级工程师、高级经济师和高级会计师职称申报评审材料报送要求》将相关材料统一报送市人事局（职改办）进行初审。

符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》（川职改〔1992〕69号）的人员可破格申报高级职称。

二、各区（市）县、市级各部门在受理申报材料的过程中，要切实按照市职改办《关于进一步规范专业技术职称资格评审（考试）工作有关问题的通知》（成职改办〔2004〕122号）要求做好规范化服务，并严格审查申报条件和申报材料的数质量要求，认真核实相关情况。四川省工程技术、经济和会计专业高级职称成都评审委员会要严格按照相关规定的评审条件进行评审。评审通过的人员，由成都市职称改革工作领导小组办公室报省职称改革工作领导小组办公室进行公示、审核批准。

三、在申报、推荐、评审、公示等环节中实行责任追究制度。凡有弄虚作假行为的，一律取消其申报资格，已取得高级职称的予以撤销；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务并将情况记入个人诚信档案。

四、材料请于8月26前报人力资源部（503室），联系人：李垠颖，电话：85065340 附：成都市高级工程师、高级经济师、高级会计师职称申报评审材料报送要求

人力资源部 2011-07-26

成都市高级工程师、高级经济师和高级会计师

职称申报评审材料报送要求

1.《成都市专业技术职称资格评审申报名册》（一式一份，同一单位统一填报）。

2.《专业技术职务评审申报材料目录》（一式一份）3.《专业技术人员职务晋升推荐表》(一式一份)4.《专业技术职务任职资格评审表》（一式一份）。

5.《专业技术人员考核登记表》（最近三个年度，每年度一式一份）。

6.任现职以来个人思想、业务工作总结（限3000字左右）。7.本人代表作一篇（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术总结等），如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。申报高级会计师还必须有任现职以来两篇以上会计分析报告。

8.学历和职称证书、职称英语和计算机考试合格证（或免试证明）、高会实务考试合格证（高会专用）等复印件（加盖单位印章）一式一份，并装订在《专业技术职务任职资格评审表》封面上。

9.业绩证明材料：获奖证书、成果鉴定、发表文章、论文论著等（申报高会可提供本人主要参与的规章制度和中长期会计工作规划、专业授课讲稿及证明、大型专业方案），上述材料均报复印件（加盖单位印章）。

10.属委托评审的应报送委托单位人事(职称)部门出具的委托函（一式一份）。

11.以上相关表格在成都市人事局公众信息网（网址：http://）资料下载专栏下载。报送的评审材料可用钢笔或毛笔填写，也可电脑打印。内容要具体、真实、字迹（体）要端正清楚，表格的各栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”，非选择项目用笔划去。所有材料统一使用b5纸，分类装订，并用制式档案袋包装（封面详细填写申报者姓名和材料目录）传递。

高级会计师职称申报条件篇三

各市经济和信息化委员会人事处、省有关单位人事处、委各直属单位：

根据省职称办统一安排，经研究，本经济、石油化工、电子信息和工艺美术专业高级专业技术资格、省直单位电子信息工程中级专业技术资格申报材料自2014年2月20日起开始受理，5月20日截止。现将有关申报事项通知如下：

一、申报和评审条件

（一）申报正高级经济师资格的学历、资历以及申报范围等按照《关于印发〈江苏省经济专业正高级经济师资格条件（试行）〉的通知》（苏职称〔2008〕18号）的规定和要求执行。

（二）申报高级经济师资格认定的申报范围和条件等按照《关于印发〈关于在业绩突出的企业经营管理人员中开展高级经济师资格认定工作的意见（试行）〉的通知》（苏职称〔2008〕19号）的规定和要求执行。

（三）申报高级经济师资格评审人员的学历、资历以及申报范围等按照《江苏省经济专业高级经济师资格条件（试行）》（苏职称〔2003〕2号）、《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号）的规定和要求执行。

（四）申报石油化工、电子信息工程高级专业技术资格评审人员的学历、资历以及申报范围等按照《江苏省石油化工专业高级工程师资格条件（试行）》、《江苏省电子信息专业高级工程师资格条件（试行）》（苏职称〔2003〕2号）、《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号）的有关规定和要求执行；研究员级高级工程师申报和评审条件按省职称办《关于印发<江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）>的通知》（苏职称办〔2004〕4号）的规定和要求执行。省直单位申报电子信息工程专业工程师的学历、资历以及申报范围等按照《江苏省电子信息工程专业工程师资格条件（试行）》的规定和要求执行。

（五）高级工艺美术师申报和评审条件按照省职称工作领导小组《关于印发<江苏省工艺美术专业工艺美术师、高级工艺美术师资格条件（试行）>的通知》（苏职称〔2004〕15号）、《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号）的规定和要求执行；研究员级高级工艺美术师申报和评审条件按照省职称办《关于印发<江苏省研究员级高级工艺美术师资格条件（试行）>的通知》（苏职称办〔2005〕4号）的规定和要求执行。应严格执行相关资历年限要求，即取得资格当年和申报当年均不得计入资历年限。

申报范围不含公务员和参照《公务员法》管理的事业单位在编人员。

二、材料报送时间

经济、石油化工工程、电子信息工程和工艺美术专业高级专业技术资格的评审或认定材料均须通过网上申报，同时报送纸质材料。纸质材料报送及网上录入截止时间为2014年5月20日。

各市经济和信息化委及省有关单位于5月30日前，将本市或本单位的委托评审函、经各级职称系列主管部门和职称主管部门审核盖章的《专业技术资格评审申报表》、经济专业委托认定函和《专业技术资格认定申报表》以及需要提供的经济专业资格认定申报人员奖励证书原件和合格审计报告原件等纸质申报材料报送省经济和信息化委职称办。

三、有关注意事项

（一）申报人员登录江苏省经济和信息化委员会网站（”或“issn”刊号的专业期刊，或由省级以上专业主管部门或学术机构主办定期（每年不少于4期）出版的专业刊物。

4．奖励类型包括科技进步奖、哲学与社会科学成果奖、金牛奖、管理创新成果奖及相当级别的奖励。

5．显著经济效益，指本企业主要经济效益指标达到或超过国内同行业先进水平；为企业扭亏增盈作出突出贡献，指本人主持经营管理期间，企业经济效益在扭亏转盈后超过国内同行业平均水平（全行业亏损的情况除外）。6．大、中型企业的认定以行业规范为准。7．本条件所提“市”指副省级市或地级市。

关于在业绩突出的企业经营管理人员中开展高级经济师资格认定工作的意见(试行)

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组《关于进一步深化职称改革加强专业技术人才评价工作的意见》（苏职称[2004]4号）精神，加快职称改革步伐，充分调动和发挥各类企业特别是民营企业经营管理人才的积极性和创造性，经研究决定，在业绩突出的企业经营管理人员中开展高级经济师资格认定工作。现就有关事项提出如下意见：

一、从事企业经营管理人员申报认定高级经济师资格，需具备下列条件：

（一）企业的主要经营管理人员，任企业副总经理以上职务(含总经济师)并实际在职在岗满7年。

（二）遵纪守法，有良好职业道德和敬业精神。所在企业讲求诚信，依法纳税，并按照《劳动法》的规定，保障职工的合法权益，企业信用等级a级以上。

（三）所在企业上销售收入5000万元以上（苏中地区4000万元以上、苏北地区3000万元以上）；或近3年内平均年缴税达到一定数额（苏南地区500万元、苏中地区400万元、苏北地区300万元）；或近3年扭亏增盈，累计净利润在300万元以上的盈利企业；或近2年内所在企业销售收入进入省辖市大类行业前3名的盈利企业。对政策性亏损企业不作盈利指标要求。

（四）按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》和《江苏省经济管理领域专业技术人员参加知识更新工程（“353工程”）继续教育的意见》参加继续教育，达到规定的要求。

（五）任职期间，具备下列条件之一：

1．企业创建一个中国名牌或江苏省名牌产品，或者一件中国驰名商标或江苏省著名商标（限董事长、总经理申报使用）；企业取得一项国家发明专利，所获专利已实施并取得较好的经济和社会效益；企业获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理、优秀企业文化、优秀工程等奖项。

2．市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）及以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或所在企业获得省（部）级及以上先进集体等集体荣誉称号（限董事长、总经理申报使用）；或本人荣获县（市）级及以上政府 “有突出贡献的中青年专家”、先进工作者、劳动模范、优秀企业家等荣誉称号。

二、申报、审核及考核认定程序

1．个人申报。凡提供虚假申报材料的，一经发现，取消再次申报认定的资格。

2．单位核实申报材料。

3．在省辖市人事、经贸行政部门组织下，成立专家审核小组，对申报人员的相关情况进行审查与核实，提出审核意见后报送省经贸委。

4．省经贸委按照《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》的相关规定和程序，组织江苏省经济专业高级专业技术资格评审委员会对申报人员进行考核认定。5．认定通过人员名单向社会公示，公示时间为10天。

6．公示无异议的，由省人事厅公布认定结果并颁发统一印制的高级经济师资格证书。

三、江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组印发的《关于在业绩突出的企业经营管理人员中开展高级经济师资格认定工作的意见（试行）》（苏职称[2005]8号）同时废止。

高级会计师职称申报条件篇四

■高级经济师申报条件

（一）学历、资历、外语水平必须具备的基本条件：

1、符合下列条件之一可申报高级经济师专业技术职务任职资格； ①获得博士学位，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事专业技术工作2年以上；

②获得硕士学位，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事专业技术工作5年以上；

③大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格，并受聘从事专业技术工作5年以上；

④取得大专学历后，从事本专业技术工作15年以上，担任中级职务5年以上；取得中专学历后，从事本专业工作20年以上，担任中级专业技术职务8年以上。

2、必须达到规定的外语考试要求。

（二）专业理论知识和技术水平必须具备的基本条件

1、全面掌握经济领域的基础理论知识和技术知识，对本专业某一领域有较深的钻研；

2、熟悉相关专业的技术知识，掌握经济领域国内外的动态和发展趋势，并能将国内外先进的经济专业的新理论应用于实际工作，具有开拓能力；

3、了解与本专业有关的法律、法规和制度；

4、了解现代科学的管理方法和质量管理理论，掌握本专业质量管理的具体内容和要求。

（三）工作经历与能力必须具备的基本条件：

1、必备条件

①有较丰富的经济领域的实践经验，了解建筑经济的相关知识，并且在工作中取得显著的经济效益。

②具有较强的综合分析、判断、总结能力，能提出合理化建议，并被采纳。

③能够指导经济师的工作和学习，并对其业绩或成果进行评审和鉴定。

2、任中级专业技术职务期间，具备下列条件之一： ①主持过一个处级或相当级别单位的全面工作。②主持过局、院或大型工程公司经济管理部门的工作。

③主持过一个以上特级工程项目（特级工程指：80000平米以上、2亿元投资以上、建筑高度100米以上的公共建筑或50000平米以上的地下建筑）或两个以上一级工程项目（一级工程指：20000—80000平米、投资4000万元—2亿元、建筑高度50—100米的公共建筑中20层以上的住宅或100000平米以上的住宅小区或10000平米—50000平米的地下建筑）的投标方案或预算编制工作。

④担任项目主要负责人，主持一个以上特级工程项目（含义同上）或两个以上一级工程项目（含义同上）的全过程施工。

⑤主持过一个重要的企业经济专项工作（如办理企业资质申报、地区注册、贯标认证、企业改革重组等）。

（四）成绩与成果必须具备的基本条件

1、任中级专业技术职务期间，取得下列成果之一：

①在主持处级或相当级别单位的全面工作时，使该单位实现扭亏为盈或经济效益在原来的基础上连续两年有所提高。

②在主持本部门工作时，其专业管理工作受到总公司或地市一级表彰。

③跟踪、承揽的大型工程项目已经中标，且工程合同条件较好。④主持完成一个重要的企业经济专项工作，为开拓市场、塑造企业形象、提高企业竞争力、增强企业发展后劲作出成绩。

2、论文方面必须具备的条件：

应至少提供一篇3000字以上的经济方面的论文，可以是发表的论文，也可以是未发表的论文。

*网上内容：

1、主持或作为骨干参与大、中型企业的经营管理工作期间, 连续3年以上取得显着的经济效益,或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。

2、在经营管理上创新,为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献,并使企业取得较好的经济效益,获得市级以上 “有突出贡献的中青年专家”、“优秀企业家”、“劳动模范”或相同级别的荣誉称号(以批文或证书为准)。

3、主持或作为骨干参与市(厅)级以上重点行业规划、政策规章的制定,经主管部门批准付诸实践,取得显着的经济效益和社会效益。

4、主持或作为骨干参与省级以上重点技术改造项目或基础设施建设项目的可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理,投入使用后达到预期目标。

5、参与总额500万元人民币以上的投、融资项目的风险分析和管理,取得显着的经济效益和社会效益。

6、主持小型企业经营管理工作期间,为企业的经营管理和主要经济指标达到市级同行业企业先进水平(前三名)作出突出贡献(以市级行业主管部门证明为准)。

7、从事经济研究工作,获市(厅)级一等奖 1 项以上或市(厅)级二等奖 2 项以上的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

8、从事经济专业工作的业务骨干,对本专业有独到见解,提出有较高价值的建议,对改进本单位(部门)工作, 大幅度提高效率(效益)作出重要贡献,或对行业的经济活动有重大的指导作用,产生显着的经济效益和社会效益。

高级会计师职称申报条件篇五

高级会计师评审申报参考

第一部分 高级会计师论文写作

一、评审高级会计师论文的质量要求：

1、高会评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表，虽然有数省份没有明确要求，但假如是公开发表的论文，对你通过评审是有利的；

注意：公开发行的专业刊物是指具有cn刊号的会计或经济管理相关专业学术刊物（含学报），不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。

“省级论文”和“国家级论文”的区别：主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级期刊”是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级期刊”是指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

2、高会评审的发表数量上，大多省份要求2-3篇，发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间（例如评审前的二到三个月内）发表，也不要集中在某一份杂志中发表，否则在评审时，评审老师会给你的评审资料打低分；

3、每篇文章的字数建议控制在2000-4000字左右，不宜太多，也不能太少；

二、高会评审的论文内容及体裁的要求：

提交的论文，应紧密结合自己取得会计师以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写；

考虑到申报人大多是从事实际管理工作的财务人员，而非理论研究人员，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。

申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。

三、写论文的步骤：

1、选题：要结合财税工作，选择有现实意义的论题；要结合自己的业务特长，运用已经掌握和熟悉的信息或者感兴趣，热点论题进行选题，以激发自己的创造灵感。

2、收集和阅读参考资料：要围绕选题去收集和研究资料，主要的渠道有：财政部，国家税务总局，商贸部，工商总局发布的最新财税规定，国家级财税期刊上发表的与财税实务工作相关的话题；注册会计师，会计职称考试教材中的相关资料。

3、构思布局：对整个文章的布局，顺序，层次，段落，内容，观点的安排，材料要充分，新/ 14

颖，结构要严谨，环环相扣，思路要流畅。

4、拟订提纲：帮助作者从全局着眼，明确层次和重点，这样，文章才能写的有条理。

5、撰写初稿：根据提纲及收集的资料，把框架建立起来，把相关数据、观点、调整资料陈列出来，相当是毛胚房；

6、修改文章：对初稿进行审读，完善，推敲，修改，对文字进一步加工和润色，对观点进行进一步的修正和完善！做到观点鲜明，证据充分，布局合理，专业术语运用规范！

7、定稿并发表：达到发表或者评审要求，按流程在正规期刊上发表。

具体的要求，同学们可参阅网校《高会论文班》老师的讲解及辅导老师对您论文的修订意见。

四、撰写高会论文要避免的几种情况：

1、论文的题目不能太大，因为财税实务工作者的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。

2、论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍你接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

3、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的思想和观点。

注意以下资料不能作为参加评审的论文：撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品，编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。

五、论文的引用：

1、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；

2、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；

3、申报论文须用a4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；

4、论文摘要字数在 200－300 字之间，正文字数在3000－4000 字左右。

六、论文的格式：

1、封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；

2、目录；

3、摘要；

4、关键词；

5、绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；

6、论文主体；

7、结论及建议；

8、参考文献表（应与正文中的加注对应）；

9、封底。/ 14

下面，我们看几篇学员写的财税论文格式，希望对同学们撰写论文有所帮助：

样本1 论文标题：不相容职务可防财务舞弊

摘要：财务舞弊作为一种企业行为，已成为屡见不鲜、屡治不止的社会毒瘤。本文通过笔者所在企业真实案例论述财务舞弊动因表现及影响，如何应用内部控制中的控制活动之一不相容职务进行防范纠正，建立防范舞弊的第一道防线，将财务舞弊发生的风险降低以保证企业正常经营、持续发展。

关键字：内部控制

不相容职务

财务舞弊

绪论：企业建立完善的内部控制制度并使之良性地运行和执行，就为企业的财务核算和管理工作打下了坚定的基础。防止或发现舞弊是企业全体员工的责任，财务部门不能将眼光仅仅局限于财务活动，而应贯穿企业经营管理的全过程。在制订发展战略、分析评估风险和做出决策等环节扮演好关键的助手和参谋角色。论文主体：

财务舞弊主要表现形式：1、2、3„„

财务舞弊的外在和内在动因：1、2、3„„

如何预防或者减少财务舞弊：1、2、3„„

不相容职务管理对防止财务舞弊的作用及表现„„ 结论与建议：

综上所述，不相容职务作为企业内控制度中不可或缺的控制活动之一，能够结合其他常见的控制措施，有效地应对和控制各种财务舞弊风险。重要的是还应在企业内部积极营造和保持诚信道德的文化并加强员工的教育培养，重视评估舞弊风险，建立适当的舞弊监督程序。三管其下让担任不相容职务的人员共同建立和维护企业的内部控制，发挥内控制度的科学效益，合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务及相关报告真实完整、提高经营效率和效果，促使企业实现发展战略。

参考文献：

[1]、《中国注册会计师审计准则第1212号》（2006年财政部，自2007年1月1日期实施）。

[2]、《企业内部控制基本规范》（2008年6月28日财政部等联合发布，自2009年7月1日起实施）。

[3]、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》（2010年4月26日财政部等联合发布）。/ 14

[4]、《高级会计实务科目考试大纲》经济科学出版社 2010年版。

[5]、《管理层反舞弊方案和控制：防范和发现舞弊指南》美国注册会计师协会 2010年版。

样本2 论文标题：我国企业集团内部审计存在的问题及对策

摘要：为使内部审计更好地服务于企业，本文从企业内部审计的独立性、范围、人员素质、职能、理论、成果实施、时效性等方面提出问题，找出相应的解决办法，从而完善企业内部审计体制，提高内部审计地位，使企业集团不断地发展壮大。关键字：企业集团

内部审计

问题

对策

绪论：我国企业的内部审计，大部分是在计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，为适应国家审计的需要而建立起来的，在很长一段时间里被看成是国家审计的补充。现在企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体和市场竞争主体，内部监督越来越重要。因此，加强内审控制已是建立现代企业制度的必然选择。论文主体：

我国企业集团内部审计存在的主要问题：1、2、3„„

对策建议：1、2、3„„ 结论与建议：

总之，在现代经济飞速发展的时代，内部审计代表管理层对内部经济活动和经营管理活动进行监督，为企业负责人掌握经营情况和决策服务的同时，必须准确定位，以帮助企业实现其组织目标，促进企业和整个国民经济持续、健康的发展。

参考文献：

[1] 《国际内部审计标准》

[2] 《企业内部控制基本规范》

第二部分

专业工作自我总结（业务自传）

一、专业工作自我总结的要求

专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能/ 14

不能通过。所以写好专业技术总结很重要。

一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。

二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。

三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。

四是发表那些论文。五是获得的奖励。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况。

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。/ 14

5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

二、专业工作自我总结范例一

我1964年7月毕业于××财经学院，同年8月分配到××钢铁公司一直工作到现在。从事会计工作22年。

1．不断学习，更新知识

我是1964年7月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业的。

在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业知识，还学习了日语。

工作以后除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，还有针对性的自学了××工学院管理工程教研宣出版的《钢铁工业管理》和黄品棠主编的《钢铁工业会计》两本书，以后又自修了“管理会计”、“价值工程”等有关专业知识。

1981年，我参加了冶金工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实际问题并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测列为重点，进行了系统的研究。

通过学习，丰富了知识开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。

1985年，我还参加了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《abc管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程，经考试成绩全部及格，获得结业征书。

通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现代化管理知识，这对我所从事的工作确有很大稗益。

我的外语，主要是在大学读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译一般资料的水平。1988年6月我译了野口音光[日]写的《部长科长管理学》序言和第一章两部分。

2．业务能力在逐步提高

我到××钢铁公司以后，先在车间参加劳动锻炼一年，尔后留在车间做核算员。从此便开始了我的会计工作。从1966年到1980年10月年间，我一直在财务科做生产费用、审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总帐核算和编制会计报表等工作。1973年参加厂内整顿以来的财务会计方面所造面的混乱问题，设立了一整套账簿，建立和恢复了一些财务会计制度和办法。

1980年6月我开始担任领导职务，由副科长、科长、副处长、处长到副总会计师。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章、制度和办法，主持起草制度和修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《专用基金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等，并参与了岗位责任制和经营承包责任制的制定；在学习首钢经验后，又组织制定了以“包保协”为主要内/ 14

容的《经济责任制考核办法》；在技术改造指挥部财务科工作时．还起草制定了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法）等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅供应处独立核算以来，即为企业增加效益近千万元。

××钢铁公司属大型企业，财务会计业务比较复杂，工作中的疑难问题经常出现，要随时做出决定和决策。

这既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。

但这些年却没有发生过大的失误。

1984年面对原、燃材料涨价的不利情况，我经过调查研究提出了向管理要效益的意见。

具体算了两笔账：通过提高劳动生产率增加产品产量，使工资总额降低；采取负公差轧制，增加产量，提高成材率，节约原材料，意见被采纳实施后克服了众多减利因素，当年实际利税就比上年增长10．1％，在推行现代化管理方法方面，重点抓了目标成本、责任成本和质量成本核算。

即根据企业生产经营总方针确定了各车间的目标成本。

并建立了各种认征体系。

由于按目标成本组织核算，增强了内部消化能力，1993年利税总额比上年增长32．4％。

1987年我提议在厂内建立微型电子计算机局部网络系统，经过国家、省、市三级主管部门和市电子办共同进行技术鉴定得到专家们的一致肯定。

总之，我这22年的专业工作，是从做具体工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，现已基本具备了组织领导一个大型钢铁企业财务会计工作的实际能力。

3．在我工作过的各个岗位上都取得了一定成绩，做出了一定贡献

从参加工作到现在，不管是在做具体工作岗位上还是担任领导职务时，我都是不遗余力地工作的。

由于工作成绩突出，从1978年到1987年10年，我有七次被评为工厂先进工作者，三次被评为市先进工作者，受到表奖。

并于1986年被省政厅授予先进财务会计工作者称号。

在全国第二次工业普查时，我任厂工业普查领导小组副组长兼办公室主任，具体负责普查工作，较好地完成了普查各阶段的工作任务，在厂被查评为先进单位，分别获得省金杯奖和国家级银杯奖；我个人被授予第二次全国工业普查国家级先进工作者称号。

1993年由于在全厂推行目标成本，建立各种保征体系，取得了显著的经济效益，获得了省计经委和省企业管理协会授予的现代化管理成果一等奖。

在企业建立微型电子计算机局部网络系统，获市经委和市企业管理协会授予的工作企业现代化管理成果二等奖。

1981年以来，结合工作实际写了多篇文章，在全国性刊物和省级刊物上发表的有12篇（见《论著目录调查表》），其中《推行目标成本不断提高经济效益》一篇被省财政厅和省会计学会评为优秀论文，颁发了证书。《加强成本管理是提高企业经济效益的根本途径》一文，曾在部召开的财务会计理论研讨会上交流，受到与会者好评。本人编写的《工业会计核算》一书，已由出版社/ 14

正式出版发行。[更多文章：]

在培养人才方面，1981年市经委兴举办了有40多人参加的厂长短期学习班，在这个班上我自编教材讲授了“怎样抓财务会计工作”课，为厂长们抓好财务会计工作提供了思路，大家反映较好。1985年我受聘担任电大会计专业半业班撰写半业论文的指导教师，讲授《工业会计》课，讲课效果也得到了校方的肯定。

总之，这22年我的工作尽管有缺点和不足，但成绩还是主要的，为企业做出了应有的贡献。4．认真贯彻法规制度，维护财经纪律

坚持贯彻执行法规制度，是每个会计人员的职责。20多年来我除了严格执行法规制度以外，还有抑制违反法规制度和财经纪律的行为；注意处理好坚持制度同灵活变通的关系，做到既把好监督关，又实事求是地解决实际问题。在每年一次的财务税收物价大检查期间，都组织自查，查出问题主动补缴纠正。从1992年以来，曾连续三年被市税务局评为“纳税先进单位”，1992年还被省财政厅授予“财务会计先进单位”称号。

5．坚持原则，秉公办事，廉洁奉公

20多年的工作实施，使我深深体会到：要做好财务会计工作，必须坚持四项基本原则，积极为社会主义现代化建设服务，为企业生产经营服务。工作中坚持原则，不徇私利，秉公办事，廉洁奉公。作为一名领导干部，更要以身作则。比如我在技术改造指挥部工作时，就曾几次拒绝外单位给我的“好处费”。我过去一向没有利用职权之便侵占国家和集体的利益；今后在改革大潮中，更要时刻以共产党员标准规范自己。

三、专业工作自我总结范例二

本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。

不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。

下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。

一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。

加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4./ 14

亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。

2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。

二、抓管理，促效益。

预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。

1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001、2002和2003的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。

2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。/ 14

3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。

2000年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。

针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。

对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。

2003年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。

4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2002年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；2003年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。

通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润118.2万元，2001年实现净利润925.25万元，2002年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。

三、明确责职，提高工效。

为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001先进部室（综合测评第一）。

与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。

四、发挥专长，做好参谋。

我的工作重点之一，是通过对月度、的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏/ 14

损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。

对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。

五、加强业务培训，提高工作能力。

坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。

鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（cfo）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。

注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。

六、切实履行集团委派职责。

作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省***集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，2003年1月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江******公司担任财务审计部经理。

经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。/ 14

第三部分 高级会计师答辩准备

一、答辩的注意事项

（一）问题的问题一般与基本会计知识、实务操作、论文内容、业绩材料有关。

（二）答辩程序：

1、到达答辩地点；

2、签到、抽取题目；

3、有大约20分钟的准备时间；

4、进入考场：考官介绍答辩规则——自我介绍——回答问题。

（三）几点提醒：

1、写的论文在答辩前一定要仔细研究，从评委的角度看可能会提哪些问题，列出这些问题，并准备好回答的提纲。以防在现场来不及查找资料。

2、尽量多带参考资料，现场抽取问题后有一定的准备时间，但这段时间内，不能上网查询也不能与电话沟通，但是可以查询自己携带的材料。携带有关的资料将避免您记得哪些地方有参考资料但是无法查找。

3、对于问题知道的就答，不知道的要用于承认自己这方面并不是特别清楚。评委都是高水平的专家，如果自己不懂装懂，在评委的下一步追问下，很容易露出马脚的。这里有一个前提条件，在撰写材料时不要把自己并不了解的内容写为精通，同时，在选择论文撰写的题目时，也一定要选择与自己的实务紧密结合的。

4、如果专家指出在论文中存在问题，而自己也觉得专家说的问题很对，可以表示这部分确实研究得不够透彻，将在下一步的工作中继续研究。良好谦逊的态度是必须的，不能在已经意识到自己的问题后，为了保持面子，还与评委争辩。

5、在回答关于业绩报告的问题时，自己要成为答辩的主导。关键就是，对于问题中你优势的部分，你就侃侃而谈；不是你优势的，你就简要回答。

二、网友答辩经验

（一）仪表：要注重仪表，给老师的第一印象很重要。由于高会的人员会相对很专业，所以你如果穿的花里胡哨的去答辩，印象分肯定会很低。打扮的专业一点，至于妆容，画个裸妆看其来比较专业。

（二）准备

1、一定要把相关资料带全、带够，别嫌沉，哪怕是沾点儿边的也带上，有备无患；

2、答辩前把论文反复看n遍，越熟越好；

3、要带上手机或者手表，掌握时间就是掌握主动，把20分钟占满，论文以外的问题就算是最简单的，在紧张的情绪下也会答错或答不全，还有可能一个字也答不出来，除非你刚过cpa。

（三）控制好自己的情绪。/ 14

1，答辩的评委有很大的随即性，说不定是个和蔼的，也说不定是一个很刁钻的。但是其实他们心里都有数。不要在和蔼的面前过于放松，也不要被过于刁钻的吓破了胆。控制住自己的情绪，掌握主动性。

2，不要过于紧张，回答问题之前给个微笑，或者深呼吸一下，也是给自己缓冲时间。

（四）答辩态度

1、评委都是专家，如果对自己的论文没有十足的把握请不要试水！

2、如果做实证研究，确保你的数据真实。不要犯低级错误，否则会死得很难看。

3、虚心听取意见，不要执拗和争辩。

不要急于为自己辩护，想好了有理有据才能自圆其说。

不要天真到认为评委理解不了你的论文，多数情况下都是你自己的文章有问题。

不要企图通过无谓的辩护来为你的答辩添彩，殊不知这是弄巧成拙。

4、论文题目要规范，大小标题都要符合格式要求，否则评委们会针对这种常识性错误翻来覆去地说，其直接后果是你不再有机会聆听他们关于你论文核心问题的指导性意见。

常见的错误：论文格式问题、引言表述问题、文章结构问题、致谢中的表达问题等。

5、回答问题要简明扼要。不要考验评委的耐心。你只是答辩一次，而他们每天要评审十来篇论文，想想吧！

6、与自己论文相关的理论和材料要准备充分，否则答辩场上你可能会手足无措，紧张会让你失去正常的思维能力。

做到：

1、脱稿汇报

2、突出重点

3、抓住兴趣

4、掌握时间

5、留下伏笔

三、答辩实例一

今天下午1点高会答辩，本以为会针对简历和论文进行答辩，结果告知是要按指定的题目答辩。到手后发现，两道题目，一道理论性的，一道实务性的。虽说跟自己的工作比较相关，但20分钟的准备时间，还不许带任何材料，只好硬着头皮上场了。

一共三位考官，都是女的，呵呵，会计的特点嘛。先是一位考官让自我介绍，然后开始针对考题开始回答，第一题是如何构建集团企业财务管理制度框架结构，结果俺blabla说了没几分钟就结束了，实在是平时说的太少，临阵发挥没有想法。第二题是合并报表审核时对个别财务报表的审核要点，这个比较实务，俺说的还算全面。这个过程中其他两位考官都在埋头看资料，只有提问的考官看着俺，可能是说得太快，时间还有很多。

这时候中间的主考官，估计50多岁了，大概是教授吧，问俺的论文，合并报表新旧准则差异，说新准则实行对俺目前工作的影响，结果俺说的太草率了，说只是对集团总部的个别报表有影响，/ 14

忘了说更加具体的准确性、完整性等等，唉，太欠思考了。主考官看偶没深入回答，又转而问偶写过的《财务风险预警制度》，结果这次更加乱了阵脚，过了两年，早就有些记不清了，只好凭印象开说，似乎其很不满意，问其核心部分应该是什么，后来偶认真回忆了一下，说了以下各项财务分析指标的构成。可惜还是没答到点上。她最后说应该是偿债指标和现金流指标。悔之晚矣！

就这样结束了，其实自己的理论和实务水平都不差，但这次答辩准备的太少，也难怪如此手忙脚乱，估计给考官的印象不太好，自己评分也就70分。假如这次失败的话，必当吸取教训，卷土重来！

四、答辩实例二

呵呵，今天上午参加完高级会计师答辩，感觉还行，有以下几点体会与大家交流。

一、答辩程序基本如下：

1、首先在大厅里等待考务工作者叫名字。

2、考务工作者叫完名字后，会给一张小纸条给你，上面一般有2个问题，随其坐电梯上楼进候考区准备20分钟，不允许开手机和使用笔记本电脑，但手机并不是控制得很严，全凭自觉。

3、进考场答辩时除给你的小纸条外不允许带任何资料，纸条上也不允许写字，答辩时全过程录音。

4、进场后，中间的主考老师一般先会给你介绍规则和时间，接着就是3分钟左右的自我介绍，一般是介绍业绩和经历，建议多谈拿得出手的奖励和业绩，不要把单位的一些小奖和日常工作拿出来谈，否则考官会不耐烦。

5、自我介绍完后就是回答纸条上的问题，旁边的一名老师会根据你回答的情况进行追问，另一名老师会结合你评审材料上的工作和业绩介绍提一个问题，看您是否虚编和业绩水平怎样。

6、回答完毕后，老师就会告诉你答辩完毕，呵呵，答辩就结束了。

二、老师都比较和蔼，一般不会咄咄逼人，不要过于紧张，发挥自己的真实水平就行。

三、要尊重老师，建议进门后在自我介绍前向老师问好，呵呵，可以随机应变结合一些事项向老师表达祝福和感激，活跃气氛。

四、在答辩过程中不要和老师发生激烈争辩，可以保留自己的意见，同时对老师的意见予以尊重。

五、答辩结束后，建议向老师表达感谢。/ 14