在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
落实反馈意见自查报告篇一
按照省委和全省x系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会统一部署，根据《xx党委贯彻落实中央第x巡视组反馈意见整改工作方案》和有关要求，xxx有限公司党委认真做好中央巡视反馈意见整改工作，聚焦整改任务，抓好整改落实。现将巡视整改工作情况报告如下。
一、总体工作情况
公司党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，坚持全面整改、普遍整改、全方位整改，坚决把巡视反馈问题整改到位。
(一)深入学习贯彻，全面动员部署。一是迅速行动，及时研究。x月x日，全省xx系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会召开后，公司党委高度重视，x月xx日召开了党委专题会，传达学习了省委和省xx贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会精神、xx系统巡视反馈意见专项整改行动工作动员会精神，详细安排部署整改落实各项工作，吃透精神，统一思想，提高认识。二是专题部署，周密安排。x月xx日下午，组织召开公司贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作安排部署会，传达学习《xx党委贯彻落实中央第x巡视组反馈意见整改落实工作方案》，安排部署公司中央巡视反馈意见整改落实工作，要求把做好巡视整改工作，作为公司落实“两个维护”的直接检验、贯彻新时代党的建设总要求的具体实践、推动党建高质量发展的重大契机、推动公司xx发展的重要保证，要求相关责任部门和责任人积极履行整改责任，主动认领整改事项，认真制定整改方案，逐项细化整改措施，明确整改完成期限，确保高质量高标准完成整改任务。三是全面自查，主动认账。对xx党委梳理出的xx项整改任务，公司党委主动认领、照单全收，做到不回避、不漏项、不打折。同时，结合自身实际，逐条逐项细照细查，深入开展自查自纠，通过从班子集体的问题中认领、从职工群众反映的问题中筛查等途径梳理问题，细化措施，确保把问题找全找准找实。
(二)加强组织领导，压实整改责任。一是成立领导机构，切实明责定责。x月xx日，公司党委下发《中共xxx有限公司党委贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案》，成立了以公司党委书记、董事长x同志为组长，其他党委委员副组长，党务部门负责人和各支部书记为成员的公司贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作领导小组，并设立巡视整改办公室，由党委副书记x同志兼任办公室主任，统筹推进公司整改落实工作。二是制定整改方案，统筹安排落实。总体工作方案明确了x个方面xx项整改任务，细化了整改措施，逐项明确了责任领导、责任单位、整改期限，为做好巡视整改工作奠定了基础。同时，按照专项整改行动的要求，先后制定了《x有限公司党委中央巡视及选人用人专项检查反馈意见整改方案》及专项行动方案、《xx有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》、《x有限公司严明政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》，扎实做好专项整改工作。在公司党委的统筹安排下，公司领导班子和各部门、各子公司坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。
(三)扎实有序推进，注重整改实效。一是建立台账，挂图作战。根据公司整改落实工作方案，建立了公司层面的整改落实工作台账，实行对账整改。公司党委先后召开x次党委(扩大)会议，安排部署巡视整改相关工作，研究解决有关问题。建立日报告和周报告制度，实行挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。二是精准施策，分类推进。公司党委树立“靶向思维”，对症下药、精准发力，针对个性问题立行立改，立即整改解决;针对共性问题，开展专项整治，统筹加以解决;针对制度漏洞，实行标本兼治，推动源头治理，确保各项整改任务的按计划推进和按要求完成。
二、任务落实情况
(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实”方面
1.针对“学习表面化程式化，系统深入不够”问题：一是坚持读原著、学原文、悟原理，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平xx》《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》等学习书籍，发放给公司党员干部，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动;二是下发《关于举办“党的创新理论宣讲进基层”x的通知》，开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，公司成立宣讲团，深入二级公司、业务一线作专题讲座，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求等内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;三是认真执行党委中心组学习制度，贯彻落实2018年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见，对习近平总书记最近重要讲话精神，组织开展集中学习讨论;四是利用oa办公网、党员学习微信群等媒体平台，及时发布各党支部月度“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。下一步，我们将继续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，严格落实公司党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，创新学习方式，丰富学习载体，加强学习的考核督查和情况通报，切实提升学习效果。
2.针对“习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署未落实落细，落实习近平总书记xx年提出的xx重要指示精神不到位”问题：一是认真抓好省委x届x次全会暨省委工作会议学习宣贯工作，下发学习宣贯会议精神的通知，宣贯会议精神传达提纲，教育引导党员干部深刻领会习近平总书记调研指导xx时的重要讲话精神，切身把握核心要义和精神实质;二是经过深入调研，反复论证，贯彻习近平总书记x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求;三是各党支部通过自学研读、主题党日、交流研讨等形式，全面深入开展学习活动，按照“五比五不比”的工作要求，把学习贯彻落实会议精神与本单位实际结合起来，切实把学习成效转化为政治成果、精神成果、发展成果。下一步，我们将反复学习、深入研讨、深刻领会中央精神，深入开展调查研究，持续落实“四个着力”，打好具有公司特色的“四张牌”，推动公司高质量发展。
3.针对“贯彻新发展理念有偏差，全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节”问题：把制定公司高质量发展工作方案摆上重要日程，深入研究中央经济工作会议精神和乡村振兴战略，提高政治站位，谋划公司高质量发展的路径和具体措施。下一步，我们将认真贯彻新发展理念，在省政府国资委出台省管企业高质量发展工作方案后，加快研究制定公司高质量发展工作方案，继续深入推进公司深化改革、转型发展工作。
4.针对“打赢‘三大攻坚战’措施不力”问题：一是修订了公司担保管理制度，建立担保台账，以防范担保风险;二是加强合同事前审核，由合同风险控制小组、律师审核并签署意见，再履行合同签批手续;三是加强大额资金管控，强化子公司资金的集中管理，以提高资金使用效率，保障资金安全;四是加强存货管理，采取安装监控和报警系统进行远程监控、派驻专人驻库监管、公司x不定期巡查等措施，确保货物安全完整。
5.针对“部分国企债务和地方金融机构信用风险居高不下”问题：贯彻落实习近平总书记和党中央、国务院关于防范化解风险的指示要求、战略部署。一是建立了债务月度统计制度，要求各子公司每月按期上报债务情况;二是按月编制业务资金计划，根据资金计划控制带息负债规模，资产负债率控制在xx%以下，以保持良好财务结构;三是建立贷款台账，及时归还到期贷款，x月xx日归集xx万元资金，用于偿还x月x日到期贷款;四是对债务情况进行分析，向xx及时报送“解债务、化危机”报告。下一步，我们将持续加强公司债务风险动态监测，有效降低公司资产负债率。
6.针对“落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成”问题：一是认真执行公司《意识形态工作实施办法》要求，对2018年上半年意识形态工作进行了认真总结，形成了《xx有限公司党委关于2018年上半年意识形态工作情况的报告》，上报xx党委;二是制定了《关于落实巡视整改要求对2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的工作方案》，对公司两级党组织书记2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况进行检查，将意识形态工作落实情况纳入“回头看”范围，压实两级党组织书记第一责任人责任;三是按照xx党委宣传部通知要求，汇总研究部署意识形态工作、将意识形态纳入民主生活会和领导班子述职等材料，列出材料清单并按时上报;四是x月xx日召开了党委专题会议，传达上级关于意识形态工作有关精神，对各党支部意识形态工作进行了安排布置;五是制定了《xxx有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》，对意识形态领域整改任务建立了整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，目前已基本完成整改任务，需要长期坚持做好有关工作。下一步，我们将不折不扣落实意识形态工作责任制，定期召开会议专题研究意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和班子成员述职的重要内容，强化意识形态工作的政治责任和领导责任。
7.针对“意识形态领域阵地和队伍管理宽软松”问题：一是贯彻公司《宣传工作管理办法》，加强公司网站、微信公众号等阵地的管理;二是要求xx报社进一步完善制度，严格管理严格落实“三审三校”等制度，做好行业宣传工作;三是认真落实党的政策和上级党委工作部署，组织开展党员学习、教育活动，教育引导党员干部遵守党的纪律、履行党的义务，对党忠诚老实、听党话、跟党走;四是举办宣传信息工作培训班，对意识形态、宣传思想、信息写作等工作开展专题培训。下一步，我们将继续建好用好宣传阵地，开展好“党的创新理论宣讲进基层”活动，加强对意识形态工作队伍的管理，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。
(二)“践行‘四个意识’有差距、一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄”方面
8.针对“‘四个意识’喊得响、行动弱”问题：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导各党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，引导党员干部职工进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解，增强政治认同、思想认同、理论认同，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围;二是持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”等党内组织生活制度，常态化组织开展“主题党日”活动，引导党员干部在经常性、持续性反复锻炼中不断强化“四个意识”。下一步，我们将按照上级党委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，采取调研走访、访谈交流等方式，对各支部政治建设情况进行检查和督查，把“四个意识”落实到公司改革发展全过程。
9.针对“有的领导干部对中央重大体制改革认识有偏差，态度消极、落实不力”问题：一是收集整理中央重大体制改革精神相关学习材料，组织公司各部门、各子公司进行学习;二是紧紧围绕中央重大改革部署，服务全省发展大局，保持定力谋定战略方向，保持清醒确定发展理念，保持恒心推动战略实施;三是回顾总结了公司成立以来的光辉历程，进一步凝聚党员干部职工转型发展共识，坚定不移推进中央和省委省政府深化国企决策部署的贯彻落实。
10.针对“对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管”问题：一是坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实党委理论中心组学习等制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党员干部党性教育，引导党员干部知底线、守红线、不逾矩;二是严肃党内生活，对各党支部“三会一课”制度落实情况开展“回头看”;三是按照省委组织部、省纪委通知要求，公司领导班子成员广泛听取意见建议，自己动手撰写对照检查材料，于x月x日高质量召开了公司领导班子巡视整改专题民主生活会，并对各党支部组织生活会进行安排部署，拟于近日召开完毕。下一步，我们将持续加强理想信念教育，严肃党内政治生活，抓好各支部巡视整改专题组织生活会的组织实施，确保高质量召开。
11.针对“有的领导干部热衷题词题字，群众有意见、组织看不见”问题：我们开展了领导干部违规题词题字行为专项排查，未发现公司领导干部有题词题字行为。下一步，我们将狠抓监督检查，发现违规题词题字行为将严肃处理，杜绝类似行为。
12.针对“有的国有企业将公司负责人讲话与‘习近平讲话摘要’并列悬挂，对十九大精神学习效果不重视”问题：一是引以为鉴，我们采取了多种方式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是为党务工作人员配发《xxx》等书籍，不断提升党务工作人员的政治素养和业务水平;三是开展专项检查，未发现不规范使用和悬挂问题。下一步，我们将继续加强对党员干部的教育引导，增强公司领导干部政治纪律、政治规矩意识，坚决杜绝践行“四个意识”、落实“两个维护”不严肃、不到位问题。
13.针对“圈子文化依然盛行”问题：一是党委召开专题会议，学习贯彻xx党委印发的《全省xx系统严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案》，安排部署公司整治“帮圈文化”专项排查工作;二是制定《xx有限公司严明政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》，并组织全体党员和中层以上党外干部签订了《xx有限公司党员干部(领导干部)远离“小圈子”承诺书》，经初步排查，尚未发现“小圈子”现象。下一步，我们将按照工作方案要求，认真深入做好“帮圈文化”专项排查有关工作。
(三)“党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严”方面
14.针对“党建工作抓而不实，‘两张皮’问题比较突出”问题：一是公司党委与各支部签订了《2018年度基层党建工作目标责任书》，督促各党支部建立党支部书记抓基层党建工作台账，并认真开展自查;二是落实公司党委《关于深入开展“党员先锋岗”活动的实施方案》，在全体党员中开展创先争优活动，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平，促进党建与经营管理深度融合;三是按照xx党委关于开展党的十八大以来发展党员工作调研排查的要求，部署开展党的十八大以来发展党员工作调研排查，对十八大以来发展党员工作进行“回头看”，通过排查整改切实解决发展党员工作中存在的突出问题。下一步，我们准确把握新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，认真履行全面从严治党政治责任，规范基层党组织建设，促进党建与经营深度融合。
15.针对“理想信念教育流于形式”问题：一是持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，引导党员干部自觉践行x精神、x精神，学习弘扬xx;二是持续把习近平总书记系列重要讲话、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为重点内容，“两学一做”学习教育常态化发展、制度化推进。下一步，我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以“xx论坛”、专题培训等为载体，不断加强思想政治建设，强化理想信念教育。
16.针对“抓党建思想认识不到位，一些干部愿意当书记不愿意抓党建，甚至羞于抓党建，有的专职副书记投入到党务工作的精力不足”问题：一是按要求向xx党委报送公司党委书记抓基层党建工作台账和2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展了“回头看”报告，对2018年党建任务落实情况进行了全面总结梳理，查找问题和不足，明确工作措施;二是对各党支部书记2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展了“回头看”，要求各党支部书记书面报告基层党建述职评议重点任务落实情况和台账销号情况，要求各党支部在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，认真总结不足，完善方法步骤，探索制度机制，深化巡视整改，进一步破解基层党建工作难题，推动基层党组织建设各项目标任务落实。
17.针对“存在党组织不换届、组织不健全的问题”：一是按照xx党委组织部《关于落实中央巡视整改要求在xx企业开展未按期换届基层党组织集中排查的紧急通知》要求，对公司各党支部换届情况进行了全面排查，经过排查，公司党委和所属党支部已全部完成换届;二是对已经完成党组织换届的帮助完善制度、健全组织，以巡视整改为契机对公司党委及各支部换届时间进行梳理排查，建立台账，将换届提醒制度落到实处。下一步，我们将探索建立基层党组织换届预警机制，落实换届提醒制度，保证党组织按期换届。
18.针对“选人用人问题突出”问题：一是根据《关于围绕中央巡视“回头看”和省委巡视反馈意见开展自查自纠深入整改的通知》要求，2015年以来提拔任命的干部选拔情况进行倒查，逐卷整理考察工作纪实档案，将动议、确定考察方案、民主推荐、确定考察对象、公示记录、考察记录、任命文件等材料整理归档，形成干部考察工作档案，目前部分已整理成卷;二是在“带病提拔”问题方面，对公司2015年以来选拔聘用的干部情况进行自查;三是在代表委员问题方面，对公司省x届党代表资格进行复核;四是在干部档案再审核方面，对干部档案管理权限范围进行及时调整，要求关键岗位及各控股子公司中层以上管理人员档案必须转入统一管理，预计x月中旬完成档案转移工作，x月底前进行专项审核，x月底前认定完毕;五是在“三超两乱”问题方面，对公司本部和控股子公司机构设置和人员编制进行了梳理备案;五是在干部违规兼职方面，公司领导班子成员兼职情况在省政府国资委进行了统一备案，x月底前摸清公司本部中层管理人员和控股子公司班子成员兼职情况，形成台账。下一步，我们将根据公司xx发展需要，坚持内部培养和外部引进相结合，注重高素质专业化干部队伍建设，建立长效机制，加强监督检查，注重加强人才梯队建设，营造选人用人的良好氛围，坚决遏制选人用人不正之风，为公司高质量发展提供有力人才保障。
19.针对“受封建腐朽文化影响，不少党员干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉关系、求升迁。有的领导干部多次找上级领导不谈工作只谈个人晋升”问题：我们通过日常培训、现场警示教育等方式，加强政治教育，通过谈心谈话等方式，及时了解党员干部思想动向，对工作状态有充分了解，修订绩效管理办法，以业绩为导向，激发党员干部创业干事积极性，将思想关注点由拉、跑、要转移到干、闯、拼上，形成良好的企业文化氛围，创造积极向上的政治生态。经过排查，没有发现有拉关系、求升迁的现象。下一步，我们将持续加强对党员干部的教育，营造选人用人的良好氛围。
20.针对“违规进人、用人时有发生”问题：我们认真贯彻落实新时代党的组织路线，树立新时期好干部标准和正确用人导向，注重从政治上选人用人。一是对公司本部及各控股子公司机构及人员编制情况进行统一梳理排查，x月底前对机构及人员编制情况重新登记备案，严格控制机构编制、人员数量;二是对公司本部及各控股子公司xx年以来选拔、招聘的中层管理人员进行排查，完善提拔干部工作纪实档案、整理市场化选聘干部招聘材料，形成工作档案;三是根据《xxx》，对人员招聘、录用流程情况进行自查。下一步，我们将认真执行公司员工招录、干部选拔等制度及相关政策法规，坚决杜绝违规进人、用人现象。
21.针对“领导干部档案材料涉嫌造假问题严重”：我们高度重视档案管理工作，严格执行中央和省委关于档案管理的政策规定，配有档案管理人员，对公司干部档案进行了集中管理，并正在开展档案专项审核工作。目前，未发现党员干部档案材料造假行为。下一步，我们计划按照档案管理要求，重新修订《xx有限公司人事档案管理办法》，预计x月下旬完成修订工作，全面完成档案再审工作，做到现职中层及以上人员全覆盖，并加强对子公司工作的督促指导。对档案审核工作中的材料进行整理分类、及时归档，以备查核。
22.针对“‘带病提拔’问题突出”问题：我们组织学习了中央和我省防止干部“带病提拔”有关规定，对xxx年度提拔干部情况进行倒查，公司组织人事部负责公司本部中层管理人员提拔倒查工作，各控股子公司人事部门负责本单位中层提拔、选聘倒查工作，经排查，未发现“带病提拔”问题，以排查工作为契机，要求相关部门及单位对干部选拔、聘用工作档案进行整理，汇总成册。下一步，我们将认真贯彻执行中央和省委防止干部“带病提拔”有关规定，分析研判“带病提拔”倒查中发现的共性问题和风险点，不断改进和加强干部选拔任用工作。
23.针对“干部选任把关不严，规矩、程序和标准意识不强，导向不鲜明”问题：一是按照《xxx有限公司干部选拔任用管理办法》，对干部选拔任用程序进行自查，按照“凡提四必”工作要求，对档案、个人事项核查情况进行复审，对纪检部门出具的意见函进行整理装订;二是对党代表资格条件、公示程序进行复核审查。下一步，我们将严格执行干部选拔规定的标准和程序，建立长效机制，认真贯彻执行，强化责任落实，不断提高选拔任用工作水平。
(四)“全面从严治党主体责任落实不力，反腐败形势依然严峻复杂”方面
24.针对“对违反中央八项规定精神问题疏于整治，明目张胆与隐形变异并存”问题：一是公司纪委负责人与全体中层管理人员(含子公司班子成员)、新提任领导干部进行一次廉洁提醒谈话，今年以来已与xx名干部进行廉洁谈话;二是与公司中层以上签订全面从严治党目标责任书及廉洁从业承诺书。与各部门及各子公司中层管理人员签订了《全面从严治党目标责任书》、《廉洁从业承诺书》;三是紧盯节假日等重要时间节点，严格执行公车封存、xx人员登记等制度，杜绝节日腐败。下一步，我们将继续加强对中央八项规定及其实施细则精神和党纪法规的学习与宣传，强化监督检查，坚决查处顶风违纪行为。
25.针对“省委对全省‘四风’方面整体情况和变化趋势认识不清、把握不准，锲而不舍抓治理的意识不强、措施不力、韧劲不足，完善制度、传导压力上有较大差距”问题：一是认真落实各责任主体签订的全面从严治党主体责任和监督责任目标责任书，跟踪督导，确保任务按计划推进;二是进行集体廉政谈话，签订《全面从严治党责任书》《廉洁从业承诺书》;三是在抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细上下功夫，严格执行公司作风建设有关制度。下一步，我们将继续认真落实“一岗双责”，加强对中央八项规定及其实施细则精神和党纪法规的学习与宣传，强化监督检查，持续整治“四风”突出问题。
26.针对“责任落实不到位，一些领导干部和机关单位带头违规”问题：一是严格控制公务接待标准，对报销程序严格把关，加强监督检查;二是为中层以上管理人员订阅省纪委编发的手机版《xx》;三是重大节日前夕，通过办公oa及微信对广大党员干部进行廉洁过节提醒;四是组织公司党员干部职工赴xx反腐倡廉教育基地参观见学。下一步，我们将严格执行公务接待等规定，加大检查和监督力度，对发现的违规违纪问题严肃处理。
27.针对“滥发奖金、收受礼金礼品、公款报销额外医药费用等问题依然多发”问题：采取专项检查和内部审计等方式，对子公司和本部职工工资福利等情况开展了检查，发现的问题要求有关部门和单位限期整改。下一步，我们将认真执行上级关于薪酬管理的有关规定，按照规定程序和流程进行奖金发放。同时，加强审计督导检查，对违规违纪问题严肃处理。
28.针对“监督执纪问责持续发力不够，重点领域腐败问题多发”问题：一是严格执行监督执纪工作规则，运用好“四种形态”，坚持对新入职任职干部进行廉政谈话，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、制止、纠正;二是积极谋划以案促改工作，筹备成立公司党委以案促改制度化常态化领导小组，积极研究制定公司党委集中开展以案促改工作方案，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的防线。下一步，我们将认真履行管党治党政治责任，支持公司纪委做好监督执纪工作，保持反腐败高压态势，推进以案促改制度化常态化，营造风清气正的良好政治生态。
29.针对“资源开发、土地转让、工程建设、国企金融等重点领域腐败严重，一些领导干部‘前腐后继’”问题：一是持续加强公司领导干部理想信念教育和党纪法规教育，拧紧思想的“总开关”;二是对全公司招投标工作开展专项检查和治理，形成专项检查报告，上报省纪委驻x纪检组;三是制定公司《招投标专项治理工作实施方案》，针对公司x年以来招投标工作，认真梳理，逐一排查，做到数字清、情况明。下一步，我们将围绕人财物等关键环节，堵塞漏洞，完善制度，加强监督。同时，加大纪检、审计、监督巡查等综合监督力度，形成监管合力，持续加大惩处力度。
30.针对“有的干部充当黑恶势力保护伞”问题：我们对领导干部充当黑恶势力保护伞的行为进行了全面排查，并在公司纪检监察部设立了专门举报电话，经过深入排查，公司领导干部没有为黑恶势力充当保护伞的行为。下一步，我们将加强督查，如发现领导干部充当黑恶势力保护伞行为，将严肃处理，涉及违纪违法的，及时移交有关部门。
31.针对“‘四种形态’运用不精准，对一些反映具体、可查性强的问题线索简单函询了结”问题：一是组织学习《中国共产党章程》《监察法》，开展纪律处分决定执行情况专项检查;二是坚持把纪律和规矩挺在前面的基本路径，全力支持公司纪委在今后的工作中更多运用警示提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，始终保持反腐败高压态势。下一步，我们将继续支持公司纪委精准运用“四种形态”，严防监督执纪问责宽松软问题。
(五)“对巡视整改不重视，有的做表面文章”方面
32.针对“巡视整改认识有偏差”问题：一是我们认真学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，把抓好中央巡视整改作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的重大政治任务，切实把思想和行动统一到中央整改要求和省委、xxx党委关于做好巡视整改工作的安排部署上来，确保高质量完成整改任务;二是公司党委成立了贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作领导小组，建立了问题台账和销号制度，实行挂图作战，坚持整改一件销号一件;三是公司领导班子巡视整改专题民主生活会于x月x日高质量召开，各支部专题组织生活会正在有序推进。下一步，我们将继续落实巡视整改主体责任，继续按要求严格抓好整改落实工作。
33.针对“向中央巡视工作领导小组报送的整改材料不严不实”问题：我们坚持实事求是原则，坚持对党忠诚，结合公司实际抓好中央反馈意见各项整改任务落实工作，如实撰写巡视整改工作有关材料。
34.针对“切实履行巡视整改主体责任，做好巡视‘后半篇文章’”：一是成立了巡视整改落实工作领导小组及其办公室，建立工作落实和督导检查机制;二是建立整改台账，实行台账管理和销号制度，坚持整改一件销号一件;三是针对巡视反馈问题，梳理需要完善的制度，为进一步完善打好基础。下一步，我们将以强烈的政治责任感，以抓落实的鲜明导向，加大整改力度，注重建章立制，进一步强化刚性约束和执行，确保高质量完成整改任务。
三、下步工作打算
针对中央巡视反馈的问题，我们认真进行了整改，但距离省委和xx党委的要求还有一定差距，下一步，我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，坚持不懈抓好整改落实工作。
(一)压实责任，对账销号。认真落实公司党委、班子成员、各部门、各子公司的整改责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，坚定不移地向问题开刀，确保整改落实不留余地、不留死角。严格执行日报告、周报告制度，以钉钉子精神深入推进各项整改任务落实工作，真改实改改到位，坚决防止问题反弹回潮。
(二)加强督导，推动落实。加强对有关部门和子公司整改落实日常督查，及时发现和解决存在的问题，把整改结果作为干部考核评价的重要依据。严肃整改纪律，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责，推进各项整改任务真正落到实处。
(三)建章立制，固化成果。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，督促各部门、各子公司认真对照巡视反馈问题，结合自身实际，不断查找制度漏洞，健全各项制度，扎紧制度的“笼子”，巩固和扩大整改成果，用企业党的建设新加强、转型发展新成效来检验整改落实的效果。
落实反馈意见自查报告篇二
第一责任人组织落实x反馈意见情况报告
根据x统一部署，x年x月x日至x月x日，x（、区）x一组对x进行了x。x月x日，x（、区）x一组向x反馈了x意见。按照x务公开原则和x工作有关要求，现将x整改情况予以公布。
一、切实把x整改工作作为政治任务抓紧抓好
x高度重视x（、区）x一组反馈意见，坚决把整改工作抓严抓实抓到位，切实承担起x整改的主体责任。x同志为第一责任人，积极主动对照反馈意见，坚持高标准、严要求，坚决把整改工作落实到位。
（一）统一思想认识，认真领会x要求和x组反馈意见
x组反馈意见后，x同志立即主持召开x常x会，专题学习x重要指示，领会把握x组反馈意见。通过学习，大家深刻认识到x（、区）x一组代表x到x开展x工作，对于我x巩固和扩大x的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育活动，推进x风x建设和反腐败工作的深入开展，营造良好的从政环境、构建良好的政治生态，具有x分重要的意义。x组提出的整改要求和各项意见，明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合x实际，充分体现了对x工作的关心支持，体现了对x广大x员干部的警示和爱护，是x结反思、改进工作的重要契机。为此，x要求全x各x（x组）和广大x员干部特别是x干部，要以此次x组反馈意见为动力，进一步统一思想，充分认识x对x（、区）x工作的重要意义，不断增强x要管x、从严治x的政治意识和责任担当。
（二）加强组织x，层层传导压力推动整改落实
x对x整改工作负主体责任，x承担监督责任。整改工作在x常x会集体x下开展，建立牵头挂项机制，由x同志x体负责整改落实工作，其他班子成员和相关x认真履行“一岗双责”，根据职责分工相互配合抓好各项整改任务的落实。x同志认真履行第一责任人的责任，亲力亲为抓部署、抓推动、抓督导，先后主持召开x常x会议和专题会议，对落实x整改工作进行专题研究部署；在赴x中央x校学习期间，还多次打电话了解整改工作进展情况；国庆x假回x期间，专门听取整改情况汇报，召集相关x进一步研究，督促落实跟进措施，推动整改落实。x何德发等x对照整改问题，牵头制定分管联系领域内问题整改推进措施，督促x直部门和x推动整改落实向基层延伸；全x各x（x组）积极对照整改任务，各负其责、抓好整改；x办、x办、x认真做好协调、推进、督办等工作，推动形成上下联动、合力整改的工作格局。
（三）明确责任分工，从严从实开展各项整改工作
x针对x组反馈的x风x建设、落实中央八项规定精神和作风建设、执行政治x律和政治规矩、选人用人和执行民主集中制等四方面x项内容，研究制定《关于落实x（、区）x一组〈关于对x情况的反馈意见〉的整改任务与分解方案》，细化分解成x项整改任务，每项整改事项都确定了牵头x、牵头单位和责任单位，明确了整改时限和目标要求，使责任更加明晰、措施更加具体，保证了整改事项“件件有方案、事事有人抓”。x同志在统筹协调抓好整改落实各项工作同时，带头领办具体整改事项，担任x项整改事项的牵头x，其他常x也根据各自的工作职责领办整改事项，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。同时，坚持把整改落实与巩固x的群众路线教育实践活动成果相结合，与开展“三严三实”专题教育相结合，以x反馈问题的整改推动作风持续转变。
二、x组反馈意见整改落实情况
x（、区）x一组向我x反馈了在x风x建设、落实中央八项规定精神和作风建设、执行政治x律和政治规矩、选人用人和执行民主集中制等四方面存在的问题。截止x月x日，四个方面x个具体问题，已经整改完成x个，正在整改x个；移交初信初访件x件，已核查结束x件，正在办理x件；对相关责任人x人进行责任追究，涉及x干部x人，其中，进行诫勉谈话、责令书面检查、辞退等x人次，立案查处x人，已给予x政x处分x人。具体整改工作进展情况如下：
（一）x风x建设方面
x.“两个责任”落实不到位问题
一是着力落实“两个责任”。x深入学习领会习近平x关于x风x建设和x工作的重要讲话精神、x对x整改工作的重要部署，制定出台《关于落实x风x建设x主体责任的实施意见》、《关于落实x风x建设x监督责任的实施意见》、《x风x建设责任追究暂行办法》等文件制度，进一步明确x主体责任、x监督责任和责任追究的情形、方式、程序及结果运用，促进责任落实具体化，督促x班子切实履行“一岗双责”，扎实抓好职责范围内的x风x建设。x监察机关履行监督责任，协助x加强x风建设，推动各x组织履行主体责任。加强x律审查力度，进一步严明x律，严格落实中央八项规定精神，坚决查处以招商引资为名公款吃喝、公款旅游的案件，并及时给予问责和曝光，努力形成高压态势。x年x-x月，全x共新立案x件，办结x件，x政x处分x人，移送司法机关追究刑事责任x人，挽回经济损失x多x元。同时，强化自身建设，建立x检监察干部业务培训常态化机制，提升x检监察干部履职能力和水平，今年共组织x检监察系统综合业务培训班x期培训x人次，选派x检监察干部参加中央、x、x检监察业务培训x人次。
二是强化干部监督管理。不断强化“全面”和“从严”意识及措施，切实加强对x干部监督制约，为经济和社会发展提供坚强有力的x律保障。抓常态，把严格执行和落实好x员x干部诫勉谈话、函询、重大事项报告和个人有关事项报告等干部监督制度作为一项常态化的工作来抓，坚持把x律挺在前面，注重抓早抓小，以良好的x风政风带民风社风。今年来共有x名拟提拔或调整的x干部提交了个人有关事项报告表，x干部报告婚丧喜庆等个人重大事项x人次。抓重点，加大对重点领域和关键岗位干部的监督，特别是单位“一把手”和x班子，对他们在政治立场、民主决策、廉洁自律和班子建设等方面进行全面监督。加强对干部选拔任用工作的监督，把好选人用人关口，今年共对x批x名转任或拟提拔对象进行任前公示，组织x批x名拟提拔x职务的干部参加任职前x法规知识测试。落实x干部任期和离任经济责任审计制度，加大对x干部特别是重要岗位x遵守财经x律等情况的监督力度，今年共计划对x个单位的主要x进行经济责任审计，已经完成x个，在审x个。抓问责，严格执行“一案双查”制度，加大责任追究力度，坚持把责任追究作为落实x风x建设责任制的关键环节，今年已查处责任追究案件x起，问责x干部x人，其中，立案调查x人，给予x处分x人，诫勉谈话x人，责令作出书面检查x人。
三是认真办理x组移交事项。首先，集中时间集中力量及时核查x组移交的信访件和问题线索。要求x对x组交办的信访件和问题线索x件，其中：业务内信访件x件（初信初访件x件），业务外信访件x件（已转相关部门办理），建立工作台账，集中时间集中力量，由x常x带队，进行调查核实。加大查办案件力度，在梳理排查问题线索的基础上，对可查性强、时机成熟的适时启动立案程序。截止x月x日，x件初信初访件中，x件已核查结束，x件正在办理。其中：查实转立案x件x人，已给予x处分x人；部分属实x件，已整改到位x件，建议提起诉讼x件，给予诫勉谈话x件，正在落实整改x件；失实了结x件；直接了结x件。对x期间，x副x违反中央八项规定精神，大操大办丧事，在群众中造成不良影响，x及时立案调查，给予x内警告处分。其次，着力做好日常信访举报工作。及时处置新受理的信访件，做到当周签批交办，限时办结。今年x-x月，新受理检控类初信初访x件，逐件进行核实，从中发现问题线索并转立案x件，有效减少信访存量、遏制信访增量，努力做到信访件“零暂存”。
x.工程建设等重点领域存在的问题
责令相关单位、部门进行自查清理，逐个问题抓好整改落实，出台《x加强和规范财政性资金对外借款行为管理意见》、《关于进一步加强和规范招标投标管理的若干意见的通知》等文件制度，加强工程建设等重点领域的x风险防控。
（x）关于有的x项目建设不规范问题
①厦深高铁x站站前广场及道路建设x项目。x及时组织审核调查，强化整改落实。一是强化x项目财政审核和x项目工程审计结算工作。x月x日，x审计局已对该项目进行审计。二是站前广场及道路建设x项目建安费下浮x.x%。三是启动追责程序，x对时任xx、副x分别进行x立案调查，x对财务部负责人x进行效能告诫，并通报批评。四是建立健全制度，印发工程招投标管理制度、操作流程，制定小额工程招投标管理办法，加强对业务人员招投标政策法规和x项目知识的培训教育。
②x中医院搬迁（含x医院）建设x项目。一是建安费下浮比例按x % 进行结算。二是对未能认真把关项目建安费下浮比例等问题的相关人员进行问责，x卫计局分别给予负有x责任的中医院副院x效能告诫、直接责任人基建x行政警告处分。
③x公园片区及配套用地建设项目。加强对x公园片区及配套用地建设项目的监督管理，x建局责令业主单位提交书面情况说明，并对其进行约谈和通报批评，给予相关责任人x房地产综合开发xx行政警告处分。同时，采取了三项整改措施：一是终止该项目土地一x开发合同条款，并终止土地挂牌出让净收益的x % 分成的合同条款，另按合理的回报支付投资人的投资收益。二是x.x亩土地由x方面统一收购储备挂牌出让，所得土地出让金偿还上述投资款及收益。三是对于项目未约定回购期问题，x房地产综合开发x正在施工方协商合同条款变更。
（x）关于有的工程项目以时间紧、要求高为由规避公开招投标问题
①x工业园区绿化项目规避招投标问题。x责令x工业园区分管建设工作的x工x员x、土地规划建设局局x作出书面检查。目前，工业园区已建立健全园区工程建设项目管理的决策、实施机制，规范建设项目的运作流程，建设发展x年初按照规划提出项目盘子，制定年度投资计划，明确项目负责人和完成时限，报园区项目工作x小组审核后再按计划、按程序实施项目，避免随意性。
②金都工业集中区绿化项目规避招投标问题。金都工业集中区要求政x、招投标工程x小组、财税管理局等多部门联动，组织人员开展工程项目清理。x对时任x工业集中区政工程建设x进行诫勉谈话，责令作出书面检查。
③x规避招投标问题。x年x月，x将x价x余元的办公楼主楼铝合金窗项目发包给无施工资质的个人，用x结算并多付x元，现已收回多付铝合金窗项目款x.x元。关于x年x月至x年x月间，将x造价x.x元的绿化配套工程分为x个项目实施，以及计生服务所业务用房大楼x台电梯工程（造价x.x元）未经x集中采购等问题，x于x月x日召开专题会议，x作为x风x建设的第一责任人对x组反馈的问题向班子会作检讨，深刻反x，并制定整改方案，具体到责任人、责任单位，形成专题会议x要。x对时任x进行x立案调查。
④一些重点工程项目勘察、设计、监理方的选择，没有按规定进行招标，而是采用邀标或比选方式问题。加强x污水厂扩建及管道配套工程、站前广场、连站大道拓宽工程等项目的监督管理，制定工程招投标管理x效机制，确保应招标的工程项目百分之百招标，确保招投标工作的规范性和合法性。
（x）关于部分工程项目随意增加工程量、提高工程造价问题
①x擅自同意施工方因取土点改变增加项目工程费用问题。x及时成立调查组，对x组反馈的问题进行调查、核实、梳理，深入分析研判。一是强化x项目财政审核和x项目工程审计结算工作。x月x日，x审计局已对该项目进行审计，确保国有资金不流失。二是暂停支付第二、三期x%回购款。三是施工方同意分担业主因取土点变更重新租地、赔青、坟墓迁移等费用x元。四是对相关责任人进行问责。x对时任x林光荣、副x林x国分别进行x立案调查。x对项目现场负责人沈洪辉进行辞退处理；对项目现场管理人员x、x、x等x人，因现场监管不力问题，进行调离岗位处理，并通报批评。
②x及x道路工程项目调整中标价问题。x把该工程相关资料文件及x组对该项目x提出的问题一并报送审计部门进行审计，由审计部门根据工程的实施情况进行核定，x与施工单位的结算最终以审计结算价进行结算。同时，x对时任x、x分别进行x立案调查，x对该项目工程部负责人x进行效能告诫，并通报批评。
（x）关于违规用大额x支付工程款问题
①x。x年x月至x年x月，x有x个工程项目以收款收据做账。x要求相关施工单位补开具正式发票入账，目前已补开发票的工程x项，x金额x.x元；未补开发票的工程x项，金额x.x元。鉴于时任x违x被开除x籍，x对时任x给予x内警告处分，责令财务人员作出书面检查。
②x。x年x至x年x月，x有x个x-x元不等的工程项目以x结算方式支付，x金额x.x元，并以收款收据做账。x要求x个工程项目负责人补开税务发票重新登帐，已全部整改到位。x已责令有关责任人作出书面检查，并将结合有关问题线索进行问责。
（x）关于违规出借国有资金、出租（售）国有资产问题
①x违规出借公款问题。经查，x年x月至x年x月间共出借国有资金x笔给x家民营企业，尚有部分资金未收回。x加大整改力度，约谈业主，制定催讨计划。x已成立调查组对此问题进行调查核实，并将严肃追究责任。同时，在全x范围内开展财政性资金非公务借款清理专项行动，出台《关于进一步加强规范财政性资金对外借款行为管理意见》，规范财政资金管理。
②x交通局违规出租挖掘机、交管站站房等国有资产问题。x交通局x高度重视，立即召开会议研究并作出整改。一是x、x、x欠租金均已入库，原出租协议不再延续，x租用者已撤离。二是挖掘机原租用者已于x月x日交回机械及随机附件，租赁协议也随之解除，挖掘机结欠租金已追缴到位，挖掘机已入库管理。三是交通局日前已按规范程序向x国有资产管理部门办理交管站房等国资出租（处置）报批手续的程序。四是对时任人秘股股x未能及时报告上述国有资产出租协议到期（或应解除协议）时间，延误单位按规范程序办理公开出租（处置）报批手续时间等问题，x对x进行x立案调查，责令交通局局x作出书面检查。
③x工业园区将新花园店面低价出售问题。经查阅相关资料，x工业园区出售的新花园x间店面中，时任班子成员均无购买，个别x的亲戚、身边工作人员是否有购买正在进一步核实。
x.少数基层干部在土地征收流转中以权谋私，群众身边的“四风”和腐败问题时有发生
一是严格监督。x、x把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实x风x建设主体责任的重要内容，主要x切实担负起第一责任人的责任。同时，发挥各职能部门的主体作用，x民政、财政、人社、国土、建、农业、卫计、税务以及基层执法、监管、公共服务等窗口行业涉及到的部门，既各负其责、主动履职，又加强联动、形成合力，着力整治行业、系统的发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是严肃执x。x检监察机关把发生在群众身边的“四风”和腐败问题列入x律审查重点，作为x律处分的重要内容。坚持把x律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用x律管住大多数。大力加强土地x风险防控，开展打击非法买卖土地专项整治行动，严肃查处非法倒卖土地行为，去年以来，查处了x员干部非法买卖土地窝串案，涉案x人，立案x人（其中x人），移送司法机关x人，涉案金额x多x元。同时，坚持以零容忍态度，严厉查处医疗领域、惠民资金拨付中侵害群众利益的案件，今年来，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题x件，x政x立案x件，现已x处分x人。其中，医疗卫生领域侵害群众利益的案件x件，惠农强农资金拨付中侵害群众利益的案件x件，基层干部吃拿卡要的案件x件，查处基层行政执法乱作为案件x件。三是严加防范。相继出台《关于建立惠农资金落实情况报告制度的通知》、《关于进一步规范强农惠农资金公开公示制度》、《关于开展涉农资金专项整治行动的实施意见》等文件制度，规范惠农强农资金使用；印发《关于开展严厉打击非法买卖土地专项行动方案》，严肃查处土地流转中侵害群众利益案件。
（二）落实中央八项规定精神和作风建设方面
x.公务用车费用支出偏高问题
一是加强公务用车管理。x办、x办联合印发《关于进一步规范公务用车费用支出管理的通知》，严格执行公务用车配备使用管理有关规定，坚持x量控制、规范管理、厉行节约。严格控制车辆经费预算支出，以前三年的平均数下调x%为基数，x学设定单位公车运行费用限额。严格执行公务用车使用管理制度，督促各单位建立健全派车制度，实行定点维修制度，严禁以收款收据报销车辆维修费用。严格落实公务用车“一车一卡”加油制度，实行定额用油、一车一卡、专卡专用制度，从源头上加强对公务用车燃油费的监控管理。二是开展燃油补贴清退工作。检查发现部分单位存在违规发放交通燃油费补贴，一定程度上导致了我x整体公务用车费用支出偏高问题。为严肃财经x律，深化落实中央八项规定精神，经x、x研究决定，由x办下发《关于清退违规发放交通燃油费补贴的通知》，要求全x各单位自查清退x年x月x日以来违规发放交通燃油费补贴。截止x月x日，全x共清退违规发放的交通燃油费补贴x.x元。三是强化公务用车的监督检查。加强对全x公务用车费用支出的全方位监督检查，x、x督查室、x效能办采取巡查、暗访、督办等方式，不打招呼、不定时间、不限地点对全x公务用车油卡使用、定点停放、派车制度等情况进行监督检查。四是加大惩处力度。今年来，共查处违规使用公务用车、违规报支私车费用和违规发放交通燃油费补贴等问题x起x人，如查处了梅岭x违规发放交通燃油费补贴问题，对x原x、原x进行x立案，对时任x、现任x进行诫勉谈话；x国土资源局x公车私用问题，给予行政警告处分；x原x员x顺违规报支私车费用问题，给予x顺x内警告处分。
x.公务接待管理不严、财务报支不规范问题
一是认真核实整改。针对x林业局等x个单位公务接待管理不严、财务报支不规范等问题，x已组织人员进一步调查核实，督促相关单位整改到位，并对违反规定的相关责任单位和责任人严肃追究责任。①关于x林业局公务接待和招商引资接待开支票据不规范问题，经核实，x对x林业局负责食堂接待的人秘财务股股x、副股x进行诫勉谈话，责令x林业局x作出书面检查。②关于x公安局公务接待和招商引资接待开支票据不规范问题，经核实，对x公安局负责公务接待工作的时任警务保障室主任x进行诫勉谈话，责令食堂管理员x作出书面检查。③关于x工业园区公务接待和招商引资接待开支票据不规范问题，经核实，x对园区分管办公室的x工x副x进行诫勉谈话，责令园区副主任x、财税局局x、经发局局x等x人作出书面检查，责令退缴未注明接待事由、对象、人数标准等内容的已报销票据x金额计x元。④关于x同接待、异地接待问题，经核实，x对分管x政办的时任x副x进行诫勉谈话，责令x、财政所所x、x政办副主任x等x人作出书面检查。⑤关于x发改局同接待、异地接待和用公款购买土特产品问题，责令x发改局副局x、时任办公室主任等x人作出书面检查，责令退缴违规购买土特产品金额计x.x元。⑥关于交通局等单位同接待、异地接待问题，经核实，x对经办人员给予x内警告处分、进行约谈，责令x交通局退缴“x年x至x月异地接待开支”金额计x元，责令交通局局x育纯作出书面检查。⑦关于x以收款收据报支接待费和公款购买土特产品问题，经核实，x已责令x进行整改，对时任x、现任x、时任x政办主任x给予x内警告处分，对x进行诫勉谈话。⑧关于x用公款购买土特产品问题，x对x时任组织x员兼x政办主任、工作人员进行约谈，案件在进一步调查中。⑨关于x用公款购买土特产品问题，经核实，x对x时任x内严重警告处分，对x、分管公务接待工作的时任x员、时任x政办主任给予x内警告处分，对x、x进行诫勉谈话，责令x宣传x员、财政所所x等x人作出书面检查，同时，x研究决定将财政所所x降职改任财政所副所x，将x调离x政办，给予x政办通报批评，并撤销x政办“x务”岗位。⑩关于四都x公务接待和招商引资接待开支票据不规范和大额办公用品未按规定实行x采购问题，经核实，x对四都x分管x政办的x组织x员给予x内警告处分，责令时任x、x政办主任x文艺等x人作出书面检查。二是健全完善制度。深化落实中央八项规定精神，先后制定《关于进一步加强行政事业单位财务管理的意见》、《x推行财务公开工作的实施方案（试行）》、《x直机关会议费管理办法》等文件，进一步规范财务报销，压缩“三公”经费支出；出台《x进一步规范公务接待管理意见的通知》，对公务接待范围、接待标准、审批程序和报销手续作出明确规定。三是加大查处力度。在五一端午、中秋国庆期间，在全x范围内开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治活动，由x监察局x班子带队，抽调x、x直x检组x、财政局、公安局等部门人员，组成x个督查小组，对x个x（区）、x直单位和旅游景点，开展中央八项规定精神落实情况监督检查，重点检查“三公”经费支出等情况，发现疑似线索x条，调查核实x条，转x政x立案x件。今年来，共查处违反中央八项规定精神问题x起x人，立案调查x人、给予x政x处分x人，诫勉谈话x人、书面检查x人、责令辞退x人，点名道姓通报x起x人。
x.干部“庸政、懒政、怠政”现象
一是强化干部思想教育。深入学习习近平x系列讲话精神，发挥x红色革命教育基地作用，加强x员干部的理想信念教育。结合“三严三实”专题教育活动，进一步坚定理想信念，强化x性原则，明确干事创业的行为准则，不断强化x员干部“忠诚、干净、担当”意识。二是深化机关效能建设。贯彻落实《x深化“马上就办”行动、优化发展软环境的实施方案》，围绕x律作风开展督查，针对可能存在的一些干部x律松懈、庸懒散拖以及群众办事“三难”等现象，综合运用经常性、随机性抽查、明察暗访等形式督查。出台《x年度绩效考评工作方案》，促进转变作风、高效履职、优化服务。三是完善干部考核评价体系。紧盯年初确定的目标任务，结合x、“三比一看”、“三个年活动”和“大干六个月”等活动的部署要求，抽调干部到重点项目、征地拆迁一线锻炼，提高干部担当意识和执行力。修订完善《注重工作实绩推荐选拨干部考评办法》，积极探索干部“能上能下”机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。同时，把监督干部同信任干部、保护干部、激励干部统一起来，支持干部锐意改革、大胆创新，激发干部知难而进、干事创业。
（三）执行政治x律和政治规矩方面
x.对上x的决策部署监督不力、执行不到位问题
一是抓好x性x风x教育，结合x的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，引导x员干部着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观、增强x观念。二是加强监督检查，确保政令畅通，开展上x、x和x、x一系列决策部署贯彻落实情况的监督检查，如印发《关于x年中秋国庆期间开展中央八项规定精神落实情况监督检查的通知》，不断巩固落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹。三是严肃查处对上x的决策部署监督不力、执行不到位等行为，特别是未能结合本地实际制定贯彻落实中央八项规定精神的具体措施，以招商引资为名、白条开支等形式搞变通、应付等问题，加大问责力度，严肃查处了梅岭x违规发放交通燃油费补贴问题，林业局等单位公务接待管理不严、财务报支不规范问题，x、x等用公款购买土特产品问题。
（四）选人用人和执行民主集中制方面
x.个别单位存在“近亲繁殖”现象
一是摸清底数，强化整改。经摸排，x法院、公安局、场监督管理局、交通局、林业局、农机站等x个单位，在同单位工作有亲属关系的公务员或事业（参公）干部共x人，其中违反《公务员回避规定（试行）》的x人。截止x月x日，违反回避规定的x人中，场监督管理局x管干部存在直接上下x关系的x对夫妻和x对兄妹已在x期间分别将其中x人调离原单位，其他在同一单位双方属同一x分管的有亲属关系的x人，均对其中一方进行适当的岗位调整。二是建章立制，源头防范。x人社局参照《公务员法》有关回避的要求，结合本x实际，出台制定岗位和工作回避规定，坚决从制度层面杜绝“近亲繁殖”现象。同时，加大对《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等有关干部政策法规的学习培训力度，督促各x和组织人事部门严格按照政策法规办事。
三、持续巩固和深化整改工作成果
经过两个月的集中整改，我x的整改工作取得了一定成效，但x清醒地认识到，整改工作离x的要求和干部群众的期待还有一定差距，x风x建设仍然任重道远。下一步，x将严格对照x反馈意见要求，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，坚持不懈抓好整改落实工作，以实际成效取信于民。
一是坚持问题导向抓好专项整治。坚持目标不变、力度不减，对x整改工作紧抓不放，督促各x组织加强对整改工作的x，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老大难问题开刀，做到敢碰硬、啃“硬骨头”。
二是层层传导压力抓好责任落实。严格落实x主体责任和x监督责任，切实督促各x对x风x建设负起全面x责任，特别是抓牢抓实x主要负责人第一责任人职责；班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的x风x建设负主要x责任，切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力。支持各x聚焦中心任务，加强对x风x建设和反腐败工作的监督，切实履行好x内监督职责，确保x风x建设责任制落到实处。
三是强化堵塞漏洞抓好建章立制。把显性问题整改与隐性问题查找统一起来，把立行立改与完善x效机制结合起来，以落实整改为契机，进一步建章立制，扎好制度的篱笆，坚持用制度管事管人，深入推进作风建设和反腐败工作，切实以正风肃x、高压反腐的有力举措，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性体制，促进全x广大干部廉洁从政，汇聚起深化改革发展、建设美丽x的正能量。
欢迎广大干部群众对x整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话x；邮政信箱：x楼x风室；电子邮箱：xxxxx
x年x月x日
落实反馈意见自查报告篇三
伊南工业园区关于审计报告的反馈意见书
县审计局：
伊南工业园区管委会于2010年8月10日收到审计意见书，根据审计报告发布的内容，对该报告内容存在以下两点异议，现向贵单位提出意见反馈如下，供研究参考：
一、基本情况
（三）项目进展情况。截止2010年初，察布查尔县伊南工业园区基础设施工程建设项目和中小企业创业园区基础设施建设项目由县建设有限责任公司开工建设，共实施项目11个，已完工4个。
伊南工业园区工程项目情况：已完工项目3个（2009年凿井工程、2009年自来水10kv供电线路安装工程、2009年自来水10kv供电线路安装工程（增加），正在建设项目6个（2008管理房工程、林带工程、道路工程、供水工程、排水工程、滴灌工程）。中小型企业创业园区工程项目情况：已完工项目1个（2009年园区道路）。正在建设项目1个（供水管网及清水池和附属工程）。
二、审计中发现的问题
（四）园区2008-2009年工程建设项目资料不完备。例如，伊南工业园区自来水井工程和伊南工业园区管理房工
程，仅有施工合同；自来水10kv供电线路安装工程（含增加）工程仅有施工合同及预算书；园区林带工程、滴灌工程，仅有立项批复文件、施工承包合同、施工监理合同，缺失资料为：工程项目申报、立项批复、工程规划、设计合同、图纸文件、标准规范有关技术文件、招投标文件等一系列工程资料，以上6个项目资料缺失率为80%。其他5个项目也有不同程度的资料不全现象。
反馈意见单位：伊南工业园区管委会（盖章）
联系人： ；日期：篇2：被审计单位对《审计报告》的反馈意见书 被审计单位对《审计报告》的反馈意见书 1 2 篇3：内部审计被审计单位对审计报告反馈意见单
被审计单位对审计报告反馈意见单
第 页 篇4：审计报告反馈意见说明书样式
审计报告反馈意见说明书 [说明：
《中华人民共和国国家审计准则》第一百三十八条第二款规定需要作出书面说明的，应逐项进行说明。] 1篇5：审计调查报告反馈意见书
审计调查报告反馈意见书
附件十八：审计报告征求意见书
审计报告征求意见书
（一）向被审计单位征求意见
审计报告征求意见书
（被审计单位名称）：
根据《中华人民共和国审计法》第三十九条的规定，现将××××年××月××日至××××年××月××日对×××同志自××××年××月至××××年××月在你单位任（职务：处长、院长、主任、所长、经理、董事长、厂长等）期间的经济责任的审计报告送给你们征求意见。请在收到审计报告之日起十日内提出书面意见，送交审计组。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。
附：审计报告
审计组长签名
××××年××月××日
（二）向被审计领导干部征求意见
审计报告征求意见书
×××同志：
根据《中华人民共和国审计法》第三十九条的规定，现将××××年××月××日至××××年××月××日对你自××××年××月至××××年××月在（任职单位）任（职务：处长、院长、主任、所长、经理、董事长、厂长等）期间的经济责任的审计报告送给你征求意见。请在收到审计报告之日起十日内提出书面意见，送交审计组。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。
附：审计报告
审计组长签名
××××年××月××日
朝阳【wlsh0908】整理
审计调查报告反馈意见书
朝阳【wlsh0908】整理
注：可加附页。
落实反馈意见自查报告篇四
区落实《五位一体意见》自查报告
人社局按照首选调解、全程调解、公正合理、快速简便的原则，建立劳动争议“五位一体”调解机制，为劳动者和用人单位提供一个宽松、温和的解决纠纷的平台，及时化解劳资矛盾。一是建立区、乡镇、企事业单位三级劳资纠纷调解网络,把劳动争议纠纷化解在基层。在区、乡镇社会矛盾纠纷调处中心设立劳资纠纷调解窗口, 要求相关用人单位设立专门劳动争议调解委员会,配备调解人员,实现劳资纠纷调解组织网络在基层单位全覆盖，将调解作为处理争议的首选和主要方式，尽力将争议化解在裁前和诉前。建立仲裁委员会和总工会、法院调解工作对接机制，对进入仲裁和诉讼程序的劳动争议案件,在开庭前、开庭时、庭审后及判决书送达前均开展全过程调解。
二是建立了区人民调解委员会驻仲裁委员会人民调解工作室。由区司法局、总工会、法院、人社局共同参与，除了调解劳资矛盾外，还负责相关法律、法规咨询和宣传。人民调解工作室与区、乡镇、企事业单位三级劳资纠纷调解网络形成劳调组织调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五位一体”，随时沟通配合。
三是筹设劳动争议巡回法庭。由人民法院在仲裁委员会设立劳动争议巡回法庭。2010年人民法院受理不服仲裁裁决的劳动人事争议案件6起，没有发生人民法院撤销仲裁“一裁终局”案件。
四是建立劳动争议预警机制。与区总工会、劳动监察大队积
1 极配合，及时掌握劳资关系状况，争取在源头化解矛盾。劳动争议调解组织随时了解、发现、掌握各种劳资矛盾纠纷和苗头隐患，增强劳资纠纷排查调处工作的预见性、主动性，防止重大劳动争议发生，劳动争议调解机构定期收集汇总、综合分析研究可能因劳资纠纷引发的影响社会政治稳定的信息并提出对策建议。
五是“五位一体”调解组织之间建立了统一的调解工作公示制度、劳动争议纠纷调解指导员制度、信息沟通反馈工作制度、重大劳动争议纠纷案件联动处理制度和联合培训制度。高效快捷的劳动争议调解工作机制，推动了社会矛盾纠纷大调解格局的形成，促进了社会和谐稳定。
存在问题：
一、目前未向社会公布各类调解组织相关情况；
二、目前正在筹建仲裁院，劳动争议巡回法庭、驻会人民调解工作室未完全设立。
落实反馈意见自查报告篇五
客户意见落实、反馈制度
为了在部门工作中及时发现问题，解决问题并使问题得到真正落实，从而不断推进部门服务质量，特制定此制度：
1、需落实、反馈的信息来源主要包括：
a、客户（内、外）对部门及部门所涉及的其他部门、岗位、外协单位的投诉或意见、建议。
b、客户其它投诉中涉及部门及其他部门、岗位、外协单位具有代表性的问题。
c、通过对客户走访、访谈所了解的意见及建议。
d、在自身工作中发现的有代表性且对部门服务质量存在潜在影响的。
2、意见及建议的收集：
a、客服岗位负责收集客户（内、外）的意见及建议；
b、投诉处理岗位负责筛选、整理客户投诉中需部门整改的问题； c、其他人员随时了解内、外部客户意见及建议。
3、部门人员将收集到的投诉及意见或建议信息上报分部主管，由分部主管对信息进行初步判断，确定责任部门或岗位，填写《客户意见整改、落实、反馈表》上报支持部副经理审核后转发责任岗位主管（涉及其它部门及外协单位的，由对口岗位主管负责接收）。
4、责任岗位主管要对《反馈表》中所提出的问题进行了解、分析，针对问题制定整改措施或实施方案，后报支持部副经理审批意见。
5、责任岗位主管根据支持部副经理的审批意见对《反馈表》中所提出的问题在五日内反馈有关人员并组织、协调、监督措施及方案的落实。对于客户投诉岗位要分清责任，视具体情况对责任人员作出相应处罚。
6、支持部副经理及《意见》提出分部主管负责对落实情况进行监督检查，分部主管视情况决定是否反馈客户及反馈范围。
7、责任岗位主管对问题的整改、执行效果负责。对于无改进或改进效果不明显的，由相关主管承担连带责任。
营销支持部 2009-10-1
