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5s管理员工的职责篇一
3-检查小区装修的违章/违例情况并予以及时处理及汇报。
4-跟进公共设施的维修保养工作。
5-对负责辖区的公共清洁卫生、绿化、工程、保安等情况进行巡检和监督。
6-每天不定时全面巡查楼宇日常基本情况。
7-负责收集、整理业主和住户的档案和报修投诉资料的汇总工作。
5s管理员工的职责篇二
3.负责宿舍的安全工作,做好防火、防盗工作;。
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作,确保设施的安全、正常运行;。
5.维护宿舍秩序,做好人员的来访登记工作;。
6.负责做好在职职工的水电费结算工作;。
7.完成领导交付的其他工作。
5s管理员工的职责篇三
1、全面负责图书馆的日常管理工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度。
2、负责制定图书馆发展规划和年度计划,积极主动为教育教学和学生成长提供服务,严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
3、努力学习和熟练掌握图书管理业务,按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目。新书要及时上架,投入使用,努力提高图书的利用率和周转率,使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。
4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作,保管好各类报纸、期刊、杂志,定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损,便于读者查找。
5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作,提出馆藏的注销、剔除意见。
6、负责图书排架、整架,做好各类统计、清点与记录工作,图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚,做到书账相符。
7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料,严格借阅手续,教育学生爱护图书,归还时做到不污损,不丢失,不无故延期。
8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
9、保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。
5s管理员工的职责篇四
(一)学习和熟悉有关建筑法规、定额标准、图纸、政策性调价及不同等级的取费标准。
(二)负责学院基建工程的预算及结算工作,为签订工程合同造价提供可靠依据。
(三)负责签订及管理工程建设合同。
(四)及时准确地审核施工单位提出的预算书。在保证质量前提下,最大限度的降低工程造价。
(五)参与工程招标、议标工作,审核招标单位标书中的工程预算或工程报价,并提出审核意见供招标领导小组决策参考。
(六)全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
(七)收集和掌握技术变更,材料代换纪录,并随时做好造价测算,为领导决策提供可靠依据。
(八)完成处长交给的其它工作任务。
1.协助部门经理建立集团公司的预算管理体系,为集团公司预算工作建立相应配套的执行、控制机制;编制预算控制管理方案,保证集团公司成本目标和利润目标的实现。
11.完成领导交办的其他相关工作。
5s管理员工的职责篇五
1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。
3、按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。
4、积极开展档案知识宣传工作,增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作,不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作。
5s管理员工的职责篇六
1,注重个人形象,树立商场整体形象意识。
2,努力学习。经常进行政治学习和业务学习及其相关管理营销的学习,不断提高自身的政治思想、职业素质及服务意识,为更好地为商场服务做好贡献准备。
3,严格要求自己,除本职工作之外,还需协助经理、保安、保洁和电工等做好相关工作。
4,团结尊重同事。
5,善于捕捉商业信息,关注同行业市场动态.
6,踊跃为商场的发展献计献策,提出可行性建议。
7,处理好同事之间的关系,创造和-谐愉快的工作环境和工作气氛。
8、关心帮助同事,热爱集体,增强团队精神。
1,为业户考勤,严格监督业户的出勤情况,做到无迟到,无早退,无空摊位的现象的发生。
2,维护商场正常的经营秩序,做到无越位摆放,无高声叫卖和违反经营管理规定的现象的发生。
3,确保商场及业户的生命财产安全。协同治保部等部门齐抓共管。应做到无吸烟,无扒窃现象的发生。
4,与商场各部门齐抓共管,密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决,以避免危险及损失的发生。
5,与业户勤沟通,掌握所负责区域的业户 的经营状况。
6,关心业户,为经营中有困难的业户决实际问题。牢固树立人性化的企业管理宗旨,做好商场与业户之间的'桥梁和纽带作用。
商店管-理-员的岗位职责:
1,商管员每天必须填写工作笔记和工作日报表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见和建议。
2,对业户转租,转兑摊位及转项等情况及其原因即使了解,即使汇报。以便使商场对业户的投资动及时掌握。
3,对业户的意见和建议要耐心听取,即使汇报上级领导。做到不隐瞒,不堆积。以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。
4,善于捕捉商业信息,关注同行业市场动态。
5,踊跃为商场的发展献计献策,提出可行性建议。
6,积极协调好商场和业户之间的关系。准确高效的把商场管理宗旨传达给业户。
5s管理员工的职责篇七
1、在学生科的领导下,全面负责所管宿舍的全面工作。
2、负责所管宿舍的安全工作。
3、负责所管宿舍的学生纪律工作。
6、负责所管宿舍内的卫生工作。
7、协助班主任做学生思想、政治工作。
8、关心爱护学生,力所能及地为学生解决实际困难。
9、定时关灯,检查宿舍违规用电器.
10、统计各宿舍人数.对未归宿学生作好登记及时反映给班主任.并作好跟踪.
11、完成领导交办的其它工作及配合有关部门的工作。
5s管理员工的职责篇八
5、负责各类一般性公文、信函、通知的起草,电话接听,及时反馈有关信息;。
6、商户证照的办理及资料提交审核,及商户信息更新。
7、本部排班、考勤、员工绩效汇总、合同文件的核查工作。
8、对项目租约即将到期的租户及时提醒告知负责人及部门做好续签沟通工作。
9、负责整个项目的维修单下单及汇总,每月费用单的分发各区负责人;。
11、负责各区工作汇总,文件打印、复印等工作。
12、负责办公用品的申购领取、保管、发放登记工作。
13、协调与行政文员日常工作的对接和协调;。
14、负责本部门的会议准备、做好会议记录和会议纪要。
15、负责与其他相关部门日常工作上的协调;。
17、积极配合协办政府职能部门所需提交的信息及资料等工作;。
18、商户优惠活动微信推广,微信公众号管理工作。
5s管理员工的职责篇九
二、根据工作需要,添购书籍,充实书库。购买新书后,及时办理登记手续,图书分类入柜,专柜保管,分类整理有序。新购图书除按顺序编号外,还应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记。
四、及时做好图书、报刊的订阅工作,月底、年底做好收、装、订保管工作。
五、管理员每月清查图书一次,填写图书变动情况表。
六、进行爱护书籍的宣传教育,严格安全措施,做好图书的防潮、防霉、防蛀、防尘的工作和图书修补工作。
七、认真落实防火、防盗措施。
5s管理员工的职责篇十
职责:
2、协助商场巡场检查,现场突发事件的处理及跟踪;。
3、准确记录并协助处理客户投诉,及时向上级报告;。
4、做好客户回访,虚心的接受批评与建议,不断改进工作;。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、相关专业大学专科以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;。
2、良好的理解力和执行力、以及较强的文字语言表达能力,熟悉物业日常客户服务工作;。
3、具备良好的服务意识和沟通能力;。
4、工作踏实,责任心强,能承工作压力;。
5、熟练使用办公软件。
5s管理员工的职责篇十一
为了使我公司信息化工作沿着健康的轨道继续巩固提高,保证erp系统数据的安全,防范数据丢失和系统崩溃等方面的风险,避免因为数据管理不善带来的损失,同时满足领导决策信息和信息披露的需要,特指定如下职责及要求,以规范系统管-理-员的日常工作。
1) 为了加强公司erp系统的管理,要求在erp实施过程中,做到岗位、责任明确,人员分工明确,系统管-理-员应由专人担当。
2) erp系统日常管理是一项综合性很强的工作,要求系统管-理-员根据分工,在日常工作中必须满足相关工作职责和技能的要求,从而保证erp系统的正常、安全运行。
3) 在erp系统实施过程中,系统管-理-员应全程参与,并协助各部门制定信息化实施过程的相关制度,如:日常操作规范、操作系统安装其他应用软件规范、网络安全规范等。
4) 系统管-理-员在erp实施完成后,需要能独立承担软件、硬件、数据库、网络等某几部分的维护工作,并能在以后业务及公司规模拓展时为其他人员提供相关培训。
5) 对于信息系统各方面性能等的改善,系统管-理-员有不可推卸的责任,要保证信息系统长期稳定运行,系统管-理-员必须能够充分发挥自己的作用,规避软硬件等各方面可能存在的风险,并做好相关准备工作,在出现问题时能快速解决。
6) 系统管-理-员有责任对日常工作中遇到的相关问题进行总结,形成文档,进行备份,便于后期维护工作的进行。
7) 系统管-理-员需要根据各部门操作情况及多发性问题,定期或不定期在公司内网发布相关问题处理办法。
8) 建立公司“技术支持热线”和“项目管理网络系统”,负责协调各种同信息系统相关的技术服务和相关技术问题的解答。
以下将从系统管-理-员日常工作的几个重点,对其职责及要求进行详细说明。
2. 硬件管理
1) 岗位职责
a. 负责日常支持erp系统运行的服务器硬件的维护工作。
b. 负责硬件防火墙等安全设备的维护工作。
c. 负责支持erp运行的网络硬件的维护工作。
d. 负责支持erp运行的各客户端硬件的维护。
e.负责建立日常支持erp系统运行的硬件设备的档案及维护记录,并在日常维护中进行登记。
f. 定期检查硬件设备的运行情况,登记设备运行记录。重点关注重要设备。
g.负责硬件设备的维修,对硬件设备的扩充及购买根据系统运行需要提出配置建议。
h.在进行硬件设备大的变动,会影响erp正常运行时,首先向相关领导提出申请,然后通知相关部门和操作员,如进行交换机断电等。
i.
2) 岗位要求
a.熟练掌握所维护设备的原理,必须有硬件维修经验,熟悉支持系统运行的硬件设备的维修、维护工作,包括服务器、交换机、客户端pc、打印机等。
b. 对硬设备出现的故障及时排除。
c.对于设备出现设备故障,经分析无法独立解决时,应即使联系相关专业维修人员进行,以保障设备安全。
d. 严格遵守公司关于硬件管理的管理制度。
3) 权限
系统管-理-员有对服务器,客户端机器、打印机等设备管理的权限。
3. 网络管理
1) 岗位职责
a.负责日常支持erp系统运行的网络的维护工作,保证网络的安全,不受病毒的危害。
b. 负责日常支持erp系统运行的网络环境配置。
c. 负责定期对网络环境进行检测,登记网络监测记录,保证网络畅通。
d. 负责及时解决网络环境问题,登记网络维护记录。
e. 负责培训分公司系统管-理-员,进行网络维护。
f.负责定期检查网络安全情况,特别要随时监控内部人员恶意传播病毒的现象,并登记网络监测记录。
g.负责定期监测包括服务器和各种终端设备的防病毒软件使用情况,防护病毒、木马程序、黑客攻击等。
h.负责杀毒软件安装和配置,检查服务器防火墙及杀毒软件是否运行正常以及是否升级到最新防病毒库版本。
2) 岗位要求
a. 系统管-理-员需具有一定网络管理及维护经验。
b.系统管-理-员需熟悉相关网络维护知识,能快速检测网络故障原因,及时排除网络故障。
c. 系统管-理-员必须具备防范病毒意识,确保网络不会因病毒入侵瘫痪。
d. 严格遵守公司关于网络管理及网络安全的其他管理制度。
3) 权限
系统管-理-员有对服务器和终端设备安全监察的权限。
4. 操作系统
1) 岗位职责
a.负责日常支持erp系统运行的各站点及服务器操作系统的安装和维护工作。
b. 负责定期检查服务器操作系统运行情况,填写服务器操作系统运行记录。
c. 负责客户端网络连接配置。
d.负责制定客户端机器软件安装制度,禁止客户端删除操作系统文件,并定期对客户端机器运行软件进行检查和清理。
e.负责监督客户端软件安装及网络访问情况,禁止安装游戏软件和访问非法网页。
f.负责服务器操作系统的安装和备份,要求erp相关的服务器严格禁止安装任何游戏和浏览可能感染病毒的网页。
g. 负责制定客户端软件安装的相关惩罚措施。
2) 岗位要求
a.系统管-理-员必须熟悉操作系统基础知识、服务器配置对操作系统要求,能对数据库服务器进行安装和部署。
b.能够处理操作系统日常问题,如打印机的添加与共享、日常办公软件的安装等。
c.服务器系统进行重做前必须进行相关文件的备份和迁移,确保不影响erp业务的正常进行。
d. 系统管-理-员有责任对服务器及客户端的相关文档资料进行保密。
e. 严格遵守公司的软件安装管理办法、机房管理制度和其他管理制度。
3) 权限
系统管-理-员具有操作服务器和各客户端机器的权限。
5. 数据库系统
1) 岗位职责
a. 负责数据库的用户与口令的管理;
b. 负责系统及系统数据的安全,防止数据库系统文件遭到破坏。
d. 公司帐套扩建或者业务规模扩充时,负责数据库建账和帐套维护。
e. 负责数据库的恢复及不同服务器之间的数据库迁移和数据库的优化。
f.负责检查跟踪数据库是否运行正常,备份是否按时、完整,表空间是否已经需要扩展,磁盘空间是否满足数据文件扩展要求等,并采取相关措施,保证数据库正常运行。
g. 定期对备份数据进行恢复测试,保证备份数据的完整有效。
h. 负责整个数据库数据的安全与保密。
i. 制定数据库操作规范和数据保密制度,并对数据库操作进行严格记录。
j. 负责客户端数据库的连接配置,保证畅通。
2) 岗位要求
a.严格遵守公司关于安全性、保密性的规章制度,对于违反规章制度,进行泄密的行为,有举报的义务。
b. 熟悉数据库企业管理器、查询分析器等工具的使用。
c.熟悉数据库调优、表空间扩充、数据文件备份、日志清理及操作数据库常用sql,并具有一定的数据库维护经验。
d.严格按照规定对系统中的数据进行备份,以便在计算机发生故障时可将数据恢复到最近状态。备份要采用数据库管理系统提供的数据备份和以及双机热备等多种数据备份方案。
e.对备份的数据应加强管理,防止被非法拷贝或毁坏,要对其内容及运行环境(如软件的版本)等进行记录。
f.严禁非系统管-理-员进行数据的备份、恢复等操作,保证数据库安全,禁止数据文件外泄。严禁未经授权进行数据恢复或转入操作。
g.对数据库进行后台操作要慎重,操作前一定要进行数据库的备份。尽量减少后台操作数据库的次数,防止造成数据库数据丢失和破坏。
h.严格遵守公司的数据库保密制度和其他管理制度,并严格按照数据库操作规范进行。同时,进行数据库迁移和后台操作数据库时,需要至少2名系统管-理-员配合工作,避免发生意外。
i.如果出现数据错误等问题,首先要从业务中查找错误原因,禁止私自改动数据库,尤其不能删除表和更改表结构。
j. 严格保密数据库用户密码,并定期进行修改。
3) 权限
系统管-理-员有操作数据库和修改数据库密码的权限。
6. 应用软件
1) 岗位职责
a.负责软件的站点管理,为新增站点安装erp客户端软件。
b.负责帐户管理,严格按照用户职责为新用户分配相关权限。对操作员根据需要进行更改密码或者注销。
c.负责系统管-理-员的用户与口令的管理。
d.负责补丁程序的管理,如:补丁程序如何更新;补丁程序如何存放。
e. 负责用户常见问题的整理,定期进行总结,发布。
f.负责整个系统的用户、数据信息的安全,根据公司的有关制度,保证数据的准确。
g. 负责对整个系统软件进行系统升级。对于公司规模扩展后新的部门或者子公司,负责系统环境的搭建问题。升级时要做好记录。
h. 负责对其他管-理-员、各单位系统关键用户进行监督和培训,并指导他们完成本职工作。
i. 负责系统中各种单据打印格式的定义及调整。
j. 负责通过系统中的报表开发平台进行业务报表定义和维护,满足业务及领导查询的'需要。
k. 负责关键用户、最终用户问题解答和数据错误查找,制定问题反馈流程。
l.负责监督本单位操作人员,对违反公司信息管理规章制度和系统规章管理制度的行为,进行处理。
2) 岗位要求
a.严格遵循公司保密制度及其它关于系统管理的规章、制度,对于违反规章制度,进行泄密的行为,有举报的义务。
b.熟悉erp软件和企业业务流程,能熟练使用sql语句和数据查询工具。
c.对即将进入系统的物料、用户等信息进行严格审查,权限分配一定要按照权限分配制度进行,并且要及时。
d.对保密性和安全性要求较高的数据按照规定格式进行录入、维护,防止信息泄露。
e.各系统管-理-员必须对自己所维护的数据负责,在系统中查询、修改自己负责维护的基础数据,对维护的数据做好文字记录。
f.熟悉和掌握本单位使用系统的基本情况,把握操作人员动态,及时发现系统使用中出现的各类问题并能快速解决。
h. 能够熟练使用报表开发平台,进行报表的开发。
i. 做好erp升级前软件的备份和最新版本的erp软件的备份。
3) 权限
系统有查询和修改系统本单位的数据权限,并根据公司的有关制度,检查数据的准确性。
7. 危机问题处理
由于系统运行的环境、错误操作等各种因素不可能完全避免,因此不可避免的会产生一些故障和危机。比如:数据库或erp软件服务器硬件损坏;数据库或erp软件服务器操作系统损坏;数据内容遭到破坏或者恶意修改;erp软件系统遭到破坏或者恶意修改;其他造成系统不能正常运行的使用的情况。
危机处理流程:
当系统陷入危机时,系统管-理-员必须在第一时间将问题反馈给公司的it主管部门,如果有必要可以反馈给公司的高层领导。然后由it主管部门或者公司领导决定是由系统管-理-员自行维护还是申请外部专家的帮助。
系统维护完后,必须进行数据和erp软件准确性、实时性测试。在确信无误后立即将最新的环境进行备份,然后投入正式运行。具体流程如下:
危机处理反馈:
危机问题的处理完成后,必须形成书面的报告,记录危机发生的原因、危机的表现、危机问题的处理过程、危机问题处理的最终结果。报告必须发送给公司的高层以及系统相关部门的领导。
为了最大限度的避免危机问题的产生,减少危机问题给企业带来的损失,要求it主管部门应当建立起企业erp系统相关的规章制度,主要包括:
系统管-理-员岗位职责;
erp系统操作管理制度;
erp系统维护制度;
机房管理制度;
数据备份制度;
数据保密制度;
档案管理制度;
通过建立和健全企业erp项目的规章制度也将在很大程度上为企业的系统安全提供保障。
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5s管理员工的职责篇十二
3.负责区域内房间、楼道、卫生间的卫生清理工作;。
4.负责检查工作区域内住宿秩序及安全工作;。
5.负责康体的卫生及管理工作;。
6.遇有员工违纪事件的协助调查;。
7.处理工作区域内出现的意外情况,并及时通知有关部门领导。
8.负责宿舍内所有公共财产的日常维护,对破损的应及时报修并督促完成。
9.填写交接班记录,做好日常工作交接。
5s管理员工的职责篇十三
工作目标:
一、在现场管理专员的指导下,完成公司质量、计量管理工作。
职权范围:
一、公司各事业部商品质量、计量检查报告权。
岗位职责:
二、建立商品质量、计量资料库,完善质量、计量管理体系;
四、负责协办因商品质量、计量投诉的处理;
五、负责协助清退因商品质量、计量问题的供应商及品牌;
六、负责协调对外“质检”部门的联络工作;
七、负责完成领导交办的其他工作。
每日工作重点:
一、检查卖场有无“三无”产品;
二、对临期、到期、破损商品的检查,督导相关人员办理退换货;
三、对现场加工商品的场地、人员、原材料的检查。
每周工作重点:
一、每周指定的商品检查日的工作安排;
二、向上级汇报一周工作总结;
三、参加部门的一周工作总结会;
四、根据上级指示安排好下周工作重点。
每月工作重点:
一、每月的工作总结、上报;
二、根据上级指示安排下月工作重点。
一、 负责收集整理与计量相关的资料。
二、 负责验收完成的实物工程量。
三、 负责编制计量与支付报表。
四、 负责对下计量与支付。
五、 负责预算分劈及经济指标的确定。
六、 负责为工程部提供索赔所需的预算资料。
七、 负责为财务部提供责任成本所需的各种数据。
目 的:明确计量管-理-员的工作职责。 适用范围:计量管-理-员。
责 任:计量管-理-员执行本职责,工程部负责人监督本职责的有效实施。
内 容:
2、负责公司内部计量机构管理 、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。
4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核,并协助办理相应的资格证书。
5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档,统一管理
6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。
7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。
5s管理员工的职责篇十四
三、及时制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水、维护宿舍区清洁卫生。
六、负责员工宿舍公共区域(洗浴间、卫生间、走道、楼道)的清洁。
七、员工入住须凭《员工宿舍入住登记表》方可办理入住手续。
八、严格遵守上下班制度,不得擅自离岗、串岗。
九、负责员工宿舍房间钥匙管理。
一、在后勤部的`直接领导下工作。
二、遵守公司一切规章制度,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
三、负责监督卫生工搞好卫生,定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。
四、协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修,以保证职工的生活用水、用电;同时监督员工宿舍用水用电情况,监督宿舍准时熄灯,确保员工正常休息;严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后,必需关闭蒸汽,严禁浪费水、电、汽的现象。
六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比,采取奖励一些日常生活用品的奖励制度,确保员工对各项管理制度执行的热情。
七、协调各宿舍员工之间关系,解决其纠纷矛盾,以保证员工之间和睦相处;协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾,以配合车间工作安排。
八、配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防火、防盗。
九、严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。
十、负责员工宿舍房间钥匙管理。
十一、负责员工宿舍物品的借出,检查和收回工作。
十二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。
十三、完成上级交办的其他工作。
5s管理员工的职责篇十五
(1)安全管理主要指防止外部对网络的攻击和入侵,保密管理主要指防止网络内部信息的泄漏。
(2) 网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙,除此之外,还应该配备网络安全漏洞扫描系统,并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。
(1) 采取一切可能的技术手段和管理措施,保护网络中的信息安全。
(2) 对于实时工作级别要求不高的数据,网络管理员应该进行定期手工操作备份。
(3) 对于关键业务和实时性要求高的数据和信息,网络管理员应该建立存储备份系统,进行集中式的备份管理。
(4) 要将备份数据随时保存在安全地点。
(1) 无关人员不得进入机房,更不得接触系统设备,一经发现,扣罚50元。
(2) 采取措施,在外部供电意外中断和恢复时,实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行。
(3) 保持机房整洁有序,按时记录网络机房运行日志。
5s管理员工的职责篇十六
3、负责各类质量记录、质量存档工作,保证资料完整准确;。
4、负责来料检验、生产过程中的品质监管;。
5、负责与营销、采购、生产、仓储等相关部门的质量协调衔接工作;。
6、负责产品投诉、不良事件的调查处理;。
7、上级领导交办的其他事项。
5s管理员工的职责篇十七
1、保证公司财务和业务数据的绝对完整和安全,未经公司最高领导的批准,不得擅自向外部拷贝本公司的帐套数据。
2、保护公司的机密,不得以任何理由任何方式向第三方泄露公司的经营状况和财务业务数据。
3、及时做好数据备份(定时进行双机备份,每季度进行一次光盘刻录),尽量避免或减少因某些不可抗力对公司数据的破坏。
4、对公司的数据服务器进行日常监视和维护,保证公司erp系统的持续正常运行,防止病毒和黑客程序对服务器的入侵。
5、对erp工作站的系统及业务软件进行日常维护,防止病毒和黑客程序通过工作站电脑对公司网络的入侵。
6、对公司其他电脑的系统进行日常维护和管理,保证其他电脑的正常运行,防止病毒的入侵。
二、设备维护
1、每隔半年(仓库和其它灰尘较大的地方每隔三个月)对公司的所有电脑进行一次清洁和保养,对已老化的'配件进行必要的更换。
2、对网络交换机,hub,电话程控交换机和防盗监控设备进行日常的管理、维护和检修,保证公司网络和电话通信的畅通。
3、对公司的其它设备(如打印机,传真机,复印机,油印机等)进行日常的清洁和维护,对公司新进员工进行必要的操作指导,以减少设备的故障率。
4、当公司设备老化或不能适应公司发展需要时,应及时向总经理提出新增或更换建议,并提供相应的参考价格。
三、其它职责。
1、根据公司的现状和今后的发展,对公司的软硬件和网络布局进行合理的规划和升级,保持现有信息化的稳定,根据实际情况,不断提升公司信息化程度,最终实现公司信息化与国际接轨。
2、统一管理公司所有电子设备的说明书和保修凭证(电脑还包括其驱动程序),并逐个进行登记注册,以便需要时及时查找和调用。
3、根据公司的实际情况,制订公司信息化管理制度的初稿,帮助公司领导制订和改进公司信息化管理制度。
4、配合其他部门,对公司新进员工进行必要的电脑和erp软件的操作培训。
1 体系管理
1.1 对企业iso9001及iso14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。
1.2 定期提出、策划体系内部审核流程,参与展开内审工作,协助开展外部审核工作。
1.3 参与体系文件的编制,负责体系文件的归口、存档、发放、销毁,并做好备案登记记录。
1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时,提出修订和改善两体系的合理化建议,报管代批示。
1.5 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改(含换版),并做好登记和管理。
1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。
1.8 履行上级分配的其他任务。
2 计量工作
2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检,跟踪。
2.2 对到期的已建标并开展检定的计量器具,进行检定,并填写检定记录,对检定合格的计量器具出具检验证书,对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。
2.3 每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况,如发现计量器具有不准确或损坏现象,立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实,情况属实后,再上报部门领导进行批示。
2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6 对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪,送往相关单位进行维修,如已没有修复的价值,再上报上级领导,申请报废。
2.7 使用部门购买计量器具时,协助采购选择适合使用的计量器具。
2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。
3 标准化工作
3.1 标准化工作(在标准化中、高级工程师指导下)
3.1.1 参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺文件的编制。
3.1.2 承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准化签署。
3.1.3 参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工艺文件的更改(含换版)、标审与签署。
3.1.4 承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企业标准(含企业产品标准和企业内部标准)等代号或编号的发给、登记和管理。
3.1.5 按国家有关标准编写的规定,指导或参与企业产品执行标准的制修订,并对其进行标准化审查,提出标准化的修改意见,办理企业产品标准的备案登记。
3.1.6 参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。
3.1.7 解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。
3.1.8 承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。
3.1.9 承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准(国标、行标、内部企标与备案企业产品标准)、技术资料的存档、发放或借阅工作。
3.2 协会、标委会等信息与情报工作跟踪搜集标准信息、行业动态等,并对行业通讯中的重要信息,向有关领导、各部门人员进行导读与推介。
3.3 承担上级交办的其他任务,以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。
4 部门文员工作
4.1 负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。
4.2 负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。
4.3 其他部门文书性工作,如资料的传递,文件的打印等。
5s管理员工的职责篇十八
负责 贯彻落实国家,地方,集团,公司有关法律、法规、规章制度,负责起重机械实施日常管理 ,管理起重机械租赁、使用、安装、保养、人员和内业资料管理,保障起重机械安全运行。
负责收集审核租赁、拆装单位资质、信誉及相关资料,审核起重机械资质是否符合国家要求。确保施工现场没有 国家明令淘汰或者禁止使用的 起重机械,对于手续不全和擅自进场的 有权决定停止使用设备并清退出场。
负责 组织有关单位对 施工现场工程起重机械和中小型机械安装验收。使其达到 安全使用标准要求 。
塔式起重机、施工升降机和物料提升机验收合格后,负责向工程所在地的区县建委进行资料使用登记备案 。
负责 起重机械 是否具有符合市建委规定的标识和标牌。
负责监督检查起重机械作业人员、司机、起重信号工执行安全操作规程和相关的安全作业规定的情况,监督持证上岗情况 。
负责督促项目部使用机械的维修保养管理,督促起重机械产权单位加强对起重机械设备的.日常维修保养和定期检查,确保起重机械的安全技术状况完好。记录收集齐全。
负责检查起重机械的顶升和锚固是否符合国家规定。 禁止擅自在起重机械上安装非原制造厂制造的标准节和附着装置。
负责对施工现场起重机械使用状况进行经常性检查,发现问题; 要求相关人员限期整改, 情况紧急时,有权决定停止使用设备并及时报告项目部负责人。
负责检查 施工现场 “群塔作业方案”,实施和运行情况。确保塔式起重机的使用符合有关标准、规范及规定的要求。
负责 起重机械 停止使用一年以上再次使用前,组织相关单位进行重新验收。
负责监督施工现场中小型固定机械机棚的搭设,并设有防雨,防潮,排水设施,并有二级漏电保护。
负责监督检查机械设备的防护装置是否齐全有效,严禁带病运转。机械设备金属外壳必须接地或接零,随机开关灵敏可靠。
负责监督检查搅拌机、电焊机、翻斗车、卷扬机、砼泵铲车、压路机、流动式起重机等机械操作人员必须持有效证件上岗。专人专用,杜绝私自操作,各类机械操作规程要醒目悬挂于使用处。
建立健全项目部的各项规章制度,落实责任制,促进管理的科学化。负责项目部机械操作人员的相关知识培训、考核工作。
负责监督不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化,对起重机械采取相应的安全防护措施,并制定贯彻执行项目部机械生产安全事故应急救援预案,并进行演练。
不同施工总承包单位在同一施工现场使用多台塔式起重机作业时,负责协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。
负责监督施工现场不得使用钢管等材料自行搭设的龙门架或井架物料提升机。
负责监督检查项目部对在用的起重机械的吊具、索具等进行检查、维护和保养。
负责每月对现场机械设备进行不是少于两次的机械检查。 保证符合北京住总集团安全文明工地和北京市安全文明工地管理要求。
负责本项目 pms 机械设备模块,对机械设备综合管理、资源管理、计划及申请、自有机械设备管理、租赁机械设备管理、现场管理、安全管理、资料管理、统计分析、成本管理相关内容,收集整理数据,录入相关信息。
工作职责:
1、全权负责工厂各电、水、机械设备维修、保养、生产工艺改进、安装工作。
2、负责生产设备、系统达到高效、安全、正常运转,完成系统的维护保养工作。
3、负责机务科人员机械设备维修保养的工作分配并协助任务完成。
4、对员工的机械操作给予监督,必要时,做好部门间协调,指导员工对机械的操作方法并制定安全操作制度。
5、根据维修情况提交机械设备之备件采购申购表,全程跟踪采购情况,负责备件之验收工作。
6、协调好机修时间并与相关部门沟通,确保工厂的生产和设备的正常运行。
7、做好日常设备检查巡视工作,及时发现问题,及时处理隐患。
8、做好设备工具之保管工作。
9、负责公司供水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及上述系统设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀门及其附属设备)保养和故障检修及增建。
10、负责生产部之整个机械设备系统的维修保养工作。
11、负责公司发电系统的运行检查及维修保养工作。
12、负责厂房的小部维修,露天设备的检查、保养工作。
13、负责起草各机器设备之安全管理制度并执行到位。
14、完成上级委派其它之任务。
5s管理员工的职责篇十九
1、按照公司拟定的采购流程实施采购工作,负责商务谈判,合同签订,付款,催发货的整个过程。
2、根据医疗器械质量管理的要求,规范完成对公司质量管理工作。
3、对涉及业务的合同作价格核实、合同盖章、收发、汇总管理等。
4、部门工作的日常沟通、协调。
5s管理员工的职责篇二十
职责:
1、公司建筑物业及其相关设施的维护保养、使用操作的执行;。
3、公司高低压电房、设备房、电梯间等日常管理和安全防范;。
4、公司厂房、物业的维修、保养,涝、汛、风、雪等各种自然灾害预防;。
5、负责物业的防火、防盗、环保、安监责任。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上物业设备管理、维修、操作工作经验;。
2、熟练运用现代化办公系统,电工高压运行维修证书及其他设备维修操作技能;。
3、责任心强,工作细致认真;。
4、良好的沟通表达能力和良好的服务意识。