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施工企业安全员岗位职责篇一
1、按照项目经理制定的月、周进度计划负责组织现场各项施工工作。15分2、根据图纸、设计要求、施工组织设计或施工方案对施工队进行技术交底和安全交底，下达技术交底单，并指导、检查施工队的执行情况。（5分）3、对违反操作规程的领导或现场施工人员应予以纠正和制止。（5分）4、根据机械运行记录表负责填写工程名称、施工项目、部位记录表，并对其可行性的执行结果负责。二天之内机械运行表必须要签字完善，每个周日负责督促驾驶员将机械运行表交至机械管理人员（10分）
5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安全防护工作。（4分）
6、负责整理、保管好本岗位的影像资料和文件（包括杂工、劳务分包结算依据等），监督好施工队的成品保护工作的落实（5分）
7、测量技术要求：路床高程误差±2cm，中线位移≤3 cm，平整度≤2 cm，横坡±0.3%，且不反坡。10%灰土基层高程误差±2cm，中线位移≤22 cm，平整度≤1.5 cm，横坡±0.3%，且不反坡。水泥稳定碎石基层高程误差±1.5cm、中线位移≤2cm，平整度≤1cm，横坡±0.3%，且不反坡。高程测量宁高勿低，不能“薄层补平”力求达到规范要求。（12分）
8、每周三下午5点前将本周工程进度报表与施工现场发生问题及情况电子版发至技术负责人，不报者罚50元。（8分）
9、每月25日将本月完成工程量报技术负责人，每误一天50元。（4分）10、对施工过程的质量检查、指导，对不合格的项目，有权要求施工班组整改或扣除工程量。（8分）
11、分部分项人工、材料、机械使用超出每月成本部下发的消耗指标用量，处1000元罚款（10分）
12、施工现场管理不善，造成质量事故及返工现象，处1000元罚款（10分）13、配合资料员完成技术资料报验工作，认真记录当天施工日志（4分）主要工作职责总分为100
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考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 安全员的岗位考核细责
1、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。24分
2、编制安全专项方案。15分
3、对各分包队伍及机械人员进行安全交底。10分
4、深入施工现场，建立动态监管记录，日常巡查每天不少于2次，夜间施工必查，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。16分
5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。5分
6、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。10分
7、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。5分
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8、督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5分
9、建立安全检查台账，填写现场实际发生情况,每月15号、28号交至项目部检查。10分
主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 材料员岗位考核细责
1、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行申报、采购，并满足工程质量、进度要求。10分
2、根据分部分项领取材料并进行实物验收，数量核对，分配到各个施工员，并做好相关台账及验收记录。15分
3、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给施工员。5分4、需要复检的材料，提供材料相关性能参数给实验员，按检验批进行复检，及时将复检单给施工员。5分
5、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，并及时报至项目经理部进行协商处理解决。5分
6、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。10分
7、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况及时制止，并有权对相关人员提出处罚。15分
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8、每周三下午五点前，将工程本周现场材料使用、检查情况汇总后报至技术负责人。10分
9、每月25号将当月物资使用情况报表发至成本分析人员。下个月的物资使用计划电子版发至项目副经理，文字版交给物资部材料人员，统计现场库存材料用量，交至成本分析人员。15分
10、对机械使用时间，油耗进行统计，每月25号前报成本分析人员。10分主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 试验员岗位考核细责
1、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，建立工地现场试验室，收集各种相关试验标准、规范，以保证按要求开展相关试验工作。10分
2、严格按照相关标准、规范要求进行试验送检，保证检测频率满足要求，对于缺项、漏项的试验资料负责。10分
3、试验人员接到试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。对见证取样和送检的样品代表性和真实性负责，保证试验工作的及时性。10分4、对于现场抽查的试验项目，如环刀压实度、灰剂量等，必须保证试验及时有效的完成，做好现场试验的原始记录，试验记录不得随意涂改，对试验数据的真实性负责，并将数据及时反馈给项目经理或技术负责人。10分
5、对试验不合格的产品，必须及时报告给项目经理或技术负责人，及时处理，防止不合格品流转到下一工序过程。10分
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6、对现场抽检试验出具的各种数据负责，所出的各项试验数据要为监理工程师认可，并保持与监理工程师的联系。10分
7、对现场使用的各种材料有权随机进行抽查、检查，对不合格的材料有权禁止使用，并及时报告项目经理、技术负责人及物资采购部门。5分
8、妥善保管各种试验仪器的使用说明书、产品合格证和质保资料等；爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器正常完好、量值准确。
5分
9、实验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净、安全可靠。10分
10、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。5分
11、及时取出试验报告，配合资料员做好工程资料报验工作。10分 12、及时完成项目部交给的其他各项相关任务。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 预算员岗位考核细责
1、熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和洽谈有一定水平的了解。5分 2、编制预算前必需获取技术部门的施工方案等材料，便于准确编制预算。5分3、参加各类合同的洽商，掌握材料作出单价剖析，供项目经理参考。5分
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4、实时掌握有关的经济政策、律例的转变，如人工费、资料费等费用的调整，实时剖析供应调整后的数据。10分
5、准确实时编制好施工图（施工）预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务。15分
6、施工进程中要实时搜集技术改变和签证单，并顺次进行注销编号，实时做好增减帐，作为工程决算的根据。20分
7、协助项目经理做好各类经济猜测任务，供应有关测算材料。10分 8、准确实时编制完工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。10分
9、根据现场实际工程进度编制签证工程量清单，对清单的正确性承担责任。10分
10、根据公司成本报填制要求，统计完善各项表格.10分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 质检员岗位考核细责
1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。10分
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2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时及时上报主管领导处理。15分
3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查，监督检查试验人员的现场抽查工作，处理好与监理工程师间的关系。15分4．每周三下午五点前，将工程本周现场质量检查情况汇总后报至技术负责人。
并配合技术负责人做好质量报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。15分
5．检查工程材料质量，对产生怀疑的材料有权通知试验人员进行检测，制止使用不合格材料。15分
6．协助技术负责人做好工程设计图纸会审、技术方案及设计交底的编制、实施工作。10分
7．发现现场质量问题，第一口头警告并整改，第二次处罚返工的所有费用。5分
8、做好质量巡查记录，形成书面文件，每月15号、28号交至项目部检查。10分
9．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除； 技术员岗位职责:
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1、在项目经理和技术负责人领导下，负责所承担的作业区的施工组织安排和施工技术工作。10分
2、作好作业区内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。10分
3、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。10分
4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。15分
5、测量技术要求：路床高程误差±2cm，中线位移≤3cm，平整度≤2 cm，横坡±0.3%，且不反坡。10%灰土基层高程误差±2cm，中线位移≤22cm，平整度≤1.5cm，横坡±0.3%，且不反坡。水泥稳定碎石基层高程误差±1.5cm、中线位移≤2cm，平整度≤1cm，横坡±0.3%，且不反坡。高程测量宁高勿低，不能“薄层补平”力求达到规范要求。25分
6、同时协助项目经理做好其他相关工作。5分 7、做好施工日志与技术资料报验工作。15分 8、配合资料员完成技术资料报验工作。5分
9、每周三下午将本周工程量汇总给本段施工负责人。5分 资料员岗位考核细责
1、协助技术负责人对工程资料进行管理。10分
2、负责来往文件收发、登记、工程资料的收集、分类、整理、归档。10分3、根据现场施工进度，对技术人员报验上来的技术资料，及时整理、归档。20分
4、负责对有关材料单据的收集、记录、整理和归档工作。20分
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5、及时准确收集、检查工程技术资料、质检资料及试验资料，保证资料的完整6、真实性，及时编报竣工资料。20分
7、负责质量记录单的收集、整理、归档管理工作。10分 8、完成领导交办的其他任务。10分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放； 考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在70~79分，当月考核工资按基数的80%发放； 考核得分在60~69分，当月考核工资按基数的50%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
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施工企业安全员岗位职责篇二
项目经理岗位职责
贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。严把财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利关系。确定项目的总目标和阶段性目标并制定项目总体控制计划。
对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产，努力提高经济效益。施工员岗位职责
全面熟悉施工图纸和设计的技术要求，实施施工组织设计和质量计划，负责对班组进行技术交底和关键工序与特殊工序的现场作业指导。
检查、督促施工现场进度，协调现场各工程关系，解决施工中一般疑难问题。协助测量员进行测量定线工作，并进行校对。质检员岗位职责
熟悉并严格执行质量体系文件、质量计划和国家有关工程施工质量标准、法规和操作规程。熟悉施工图纸及设计的技术要求，实施质量计划。根据工程各个阶段、指导和监督关键工序和特殊工序，加强质量控制点的控制。对工程存在问题与质量隐患及时发现和纠正，并提出整改意见，对现场有否决权。
对各分项工程坚持各项质量检验制度，并对己完成分项工程进度全面检查并做好质量记录。安全员的岗位职责
熟悉质量技术啊和国家工程施工安全法规宣传，指导和监督实施国家安全生产法规和安全操作规程。
根据工程各个阶段对工程存在的安全隐患及时发现和纠正，并提出整改意见。
做好新进场工人的安全教育和基本安全操作规程教育，定期组织全场安全及文明施工检查，实施奖惩措施，并做好安全文明资料记录。材料员职责
熟悉工程质量体系和质量计划，熟悉工程材料，设备工具的质量要求及性能特点，了解市场物资信息，对分供方进行采购。
根据工程各个进度计划和材料进场计划，分轻重缓急进行物资采购，既有利生产又不积压资金。
资料员职责
及时收集工程图纸技术资料，工程标准、规范、文件、通知，按工作需要进行传阅或分发使用，最后归档保管。
根据工程各个阶段按规定及时收集质量记录资料（包括保证资料、质量检验资料、安全检查资料、分项分部工程评定资料、质量体系运行资料、会议记录等）并分类存档。建立资料借阅手续和记录，作废资料应及时做出标识。测量员职责
熟悉工程图纸和技术要求，以及国家测量规范规定，掌握业主提供的坐标，高程控制点，并做好交接手续。
根据工程实际情况制定工程垂直控制方案和平面控制方案；实施施工各个阶段的测量定线工作；按规范实施监测。
负责测量仪器的保管和使用，按规定进行检查和校验。保管员职责
做好进场物资的交接手续，做到实物与票据相符，数量、规格、型号相符，建立保管台账。
施工企业安全员岗位职责篇三
施工安全员岗位职责
【第1篇】施工安全员岗位职责
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、负责施工现场安全生产资料的填报；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训考核；
7、能够参与安全事故的救援处理、调查分析。
【第2篇】施工安全员岗位职责
1、在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
2、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。
3、实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利
1 进行。
4、组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料。
5、定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录。
6、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
【第3篇】施工安全员岗位职责
1、掌握安全法律、规范，能编制安全管理方案，能独立有效进行现场监督；突发事件处理，内部资料处置，有创优经验
2、制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。
3、深入施工现场，检查安全生产，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
4、组织各工种、各分部、分项工程、各施工班组全体职工的安全施工交底，办好交底签字记录；
5、安全/环保资料、文件、记录的管理；
6、落实施工现场和生活区域的五防措施（防火灾、防触电、防高空坠落、防机械伤人、防物体打击）及环境保护措施；
7、特种作业人员的管理工作；
8、安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议；
9、项目经理赋予的其它工作内容。
2 【第4篇】施工安全员岗位职责
1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。
2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。
3、制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。
5、深入施工现场，检查安全生产，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。
7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任
【第】施工安全员岗位职责
1、执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。
2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑
3 施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。
3、各项工程常规安全检查活动，并做好记录，落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录。
4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。
5、负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账。
【第6篇】施工安全员岗位职责
一、认真贯彻执行安全技术操作规程、安全文明施工规则及安全检查考核评分标准。
二、落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督。在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患，有权先令其采取措施，再报告有关领导，并积极协助和参加对该情况的处理。
三、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。
四、依法报告生产安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析，做到实事求是，按照“四不放过”原则对事故提出处理意见和建议。
五、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
六、向安全部门和有关领导提出安全生产的奖罚对象，并提供
4 具体资料。
七、认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。
【第7篇】施工安全员岗位职责
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。
【第8篇】施工安全员岗位职责
5 1、贯彻执行国家、行业、地方及企业有关安全/环保的法律法规及其它要求；
2、组织各工种、各分部、分项工程、各施工班组全体职工的安全生产交底，办好交底签字记录；
3、安全/环保资料、文件、记录的管理；
4、落实施工现场和生活区域的五防措施（防火灾、防触电、防高空坠落、防机械伤人、防物体打击）及环境保护措施；
5、特种作业人员的管理工作；
6、安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议；
7、项目经理赋予的其它工作内容。
【第9篇】施工安全员岗位职责
1、负责执行安全生产的有关规定，参与安全措施的制定；
2、有权阻止并处罚违章指挥、违章操作、违反操作规程的行为；
3、具体负责现场的安全生产管理，确保安全施工；
4、检查监督安全生产措施的落实，及时消除安全隐患，有权向主管部门报告安全生产情况；
5、检查督促班组对新进场人员进行安全教育，做好有关资料的收集保存；
6、负责相关贯标文件的记录和保存。
【第10篇】施工安全员岗位职责
6 1.贯彻执行国家、行业、地方及企业有关安全/环保的法律法规及其它要求
2.负责安全预案及改进方案的编制，包括安全管理预案、安全机制、安全检查记录等。
3.定期对进入施工现场土建、钢构、电气、项目管理人员进行安全教育，组织开展各种安全宣传活动。
4.负责检查项目现场各施工分包方入场前的安全生产交底过程的符合性，做好安全交底检查记录，尤其是对特种作业人员的安全管理工作。
5.负责对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
6.负责对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改，纠正违章作业，并对查出的隐患制定防范措施和整改措施，并跟踪整改情况；
7.负责定期召开安全例会，总结及部署安全工作；
8.负责整理安全/环保资料、文件、记录的归档管理工作；
9.负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，负责安全/环保事故的调查、现场处置措施及事故处理的建议；
10.做好劳保用品年度使用计划，并按规定及时发放和合理使用职工劳保用品。
11.部门经理赋予的其它工作内容。
施工企业安全员岗位职责篇四
工地安全员岗位职责
一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。
二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。
三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
施工企业安全员岗位职责篇五
施工员岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
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二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
质检员岗位职责
一、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；
二、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养； 三．质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；
四、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查；
五、做好质量检测记录，严格执行质检程序；
六、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。
测量员岗位职责
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
4、测量仪器的核定、校正。
5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高。
9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
资料员岗位职责
1）负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2）负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3）参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4）负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
5）及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
技术员岗位职责
1 2 在技术负责人领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关及上级颁布的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。
3 4 5 6 7 8 9 负责指定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，坚守施工第一线，善于根据经理部月进度计划，安排自己所负责施工队的施工任务，并负责所管辖认真落实工程质量、安全保证措施，牢固树立预防为主、事前控制的指导思加强劳务队伍施工中的检查与材料控制，对施工队做好详细的技术交底，做对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报工程部长。
每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时加强技术责任制，减少和杜绝任何重大的事故发生。10 按时完成上级领导交办的其他各项工作任务。发现问题处理问题。
施工队伍的现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。
好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助施工队开展工作。
办理签认手续。钻研业务，提高业务素质，搞好施工总结。
施工企业安全员岗位职责篇六
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。
八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
施工员岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十
一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
质检员岗位职责
一、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；
二、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养；
三、质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；
四、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查；
五、做好质量检测记录，严格执行质检程序；
六、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。
安全员的岗位职责
一、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。
三、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。
四、处理一般性的安全事故。
五、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
六、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。
七、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。
预算员岗位职责
一、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
二、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对项目经理负责。
三、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。
四、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法。
五、参加领导安排的招投标会议。认真做好预（结）算会审纪要，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
六、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
七、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
八、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
九、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息；负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
十、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
十一、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
十二、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标；
十
三、协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
资料员岗位职责
资料员在工程部经理或项目经理的领导下，主要负责对公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。具体职责如下：
一、贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制。
二、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。
三、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。
四、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作。
五、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。
六、负责本单位、部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。
七、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。
八、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。
九、完成领导交办的其他工作。
材料员岗位职责
一、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
二、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
三、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
四、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
五、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
六、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
七、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
九、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
十、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
十
一、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
十
二、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
十
三、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
